Responsable Amélioration Continue Groupe (H/F)
Basé en Région Vendée

Mission :

Rattaché au VP en charge de l'industriel et du développement, vos missions :
•Piloter les projets industriels majeurs du groupe (animation d'équipe, revues, groupes de travail, gestion des risques),
•Animer la démarche d'amélioration et favoriser le déploiement de l'amélioration continue dans les usines étrangères,
•Soutenir les autres pilotes amélioration continue sur les sites sur la méthodologie et les chantiers stratégiques,
•Assurer la promotion et le déploiement des outils d'amélioration,
•Rendre compte de l'avancement des projets et les gains obtenus et assurer l'analyse des résultats obtenus par rapport aux objectifs,
•Garantir la capitalisation et le déploiement des bonnes pratiques au sein du groupe.

Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous participez activement à la stratégie commerciale.
Véritable représentant de la Direction en Région, vous managez et animez une équipe de 30 collaborateurs répartis sur le Grand Ouest de la France.
Vous les accompagnez et les coachez dans leurs RDV clientèles.
Vous définissez et mettez en œuvre un plan d'action commerciale, mais aussi les objectifs individuels et collectifs de la Région.
Vous assurez un suivi actif des clients stratégiques et garantissez l'intégrité des processus commerciaux, .

Directeur Commercial H/F


Missions :

Rattaché au DG de la Ligne de Produits, vos missions principales sont :

• Etre responsable du développement des ventes de la ligne de produits Matériaux de Friction, la définition de la stratégie commerciale en coordination avec le Business Group et la Product Group,
• En étroite collaboration avec l'organisation industrielle et avec le Service R&D, identifier les besoins du client en termes de produits et services,
• Identifier toutes les opportunités pour la croissance des ventes en termes de produit, de service, de gain de part de marché, d'actions de promotion, de nouveaux marchés, de développement international et gérer les projets pertinents qui sont lancés pour répondre à ces opportunités,
• Préparer et négocier avec succès les cotations et les propositions de prix,
• Suivre la performance par client en termes de performance logistique, ventes, marge brute, indice des prix, prises de commandes.

Directeur Commercial H/F


Missions :

Rattaché au DG de la Ligne de Produits, vos missions principales sont :

Etre responsable du développement des ventes de la ligne de produits Matériaux de Friction, la définition de la stratégie commerciale en coordination avec le Business Group et la Product Group,
En étroite collaboration avec l'organisation industrielle et avec le Service R&D, identifier les besoins du client en termes de produits et services,
Identifier toutes les opportunités pour la croissance des ventes en termes de produit, de service, de gain de part de marché, d'actions de promotion, de nouveaux marchés, de développement international et gérer les projets pertinents qui sont lancés pour répondre à ces opportunités,
Préparer et négocier avec succès les cotations et les propositions de prix,
Suivre la performance par client en termes de performance logistique, ventes, marge brute, indice des prix, prises de commandes.

Votre Mission :

En collaboration étroite avec les consultants, vos missions sont les suivantes :
• Elaboration de la stratégie de recherche avec le consultant
• Ciblage des entreprises
• Identifications des candidats potentiels
• Présélection téléphonique
• Recherche dans les bases de données

Responsable Amélioration Continue Groupe (H/F)
Basé en Région Vendée

Mission :

Rattaché directement au Vice-Président en charge de l'industriel et du développement, vous assurez les missions suivantes :
Piloter les projets industriels majeurs du groupe (animation d'équipe, revues, groupes de travail, gestion des risques),
Animer la démarche d'amélioration et favoriser le déploiement de l'amélioration continue dans les usines étrangères,
Soutenir les autres pilotes amélioration continue sur les sites sur la méthodologie et les chantiers stratégiques,
Assurer la promotion et le déploiement des outils d'amélioration,
Rendre compte régulièrement de l'avancement des projets et les gains obtenus et assurer l'analyse des résultats obtenus par rapport aux objectifs,
Garantir la capitalisation et le déploiement des bonnes pratiques au sein du groupe.