Travailler chez Unilever: évaluation par les salariés (Happy)

Unilever

Notation par les salariés*
méthode HappyAtWork®

d'après l'avis de 6 salariés

Développement professionnel

J'ai le sentiment de bien faire mon travail
J'ai une visibilité sur mon avenir professionnel dans mon entreprise / organisation
J'ai le sentiment que mes compétences / talents sont bien utilisés

Fierté

Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
J'ai confiance en ma direction (exemplarité, compétences)
Je suis fier de nos produits / services

Environnement de travail

J'apprécie l'ambiance de travail
Je suis satisfait(e) de l'équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle
Je sens que l'on me fait confiance

Plaisir

J'aime ce que je fais au quotidien
Je développe des relations humaines fortes et durables au-delà du professionnel
Je trouve du sens à ce que je fais

Motivation & Management

Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Je me sens impliqué(e) dans ma mission et les responsabilités
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs

Salaire & Reconnaissance

J'ai le sentiment que mon entreprise / organisation propose des salaires attractifs
Je me sens encouragé(e) dans mes efforts
Je bénéficie d'avantages intéressants (participation, intéressement, installations, sport, CE, voyages, boutique d'entreprise...)

* Information anonyme provenant des salariés. Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2

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