"Pour la première fois depuis la création du groupe en 2005, l'ensemble des sociétés du groupe Safran ont signé des accords salariaux ", se félicite le groupe Safran, mercredi 23 mars 2011, à l'issue des NAO (négociations annuelles obligatoires) 2011. Selon la direction du groupe, « les accords conduisent à une hausse des rémunérations de l'ordre de 3 % au sein du groupe, dont 2,75 % au titre des augmentations générales et individuelles ». A l'inverse, en 2010, aucun accord salarial n'avait pu être trouvé dans aucune des sociétés du groupe en France (AEF n° 132456). L'année 2010 était une année pre-électorale pour les organisations syndicales du groupe. Lors de ces NAO 2011, les élections s'étaient déjà déroulées dans la plupart des sociétés du groupe. Au sein de Snecma, principale société du groupe, la quasi-totalité des premiers tours de scrutins se sont déroulés le 27 janvier 2011 pour les élections des membres des CE et des DP. A l'issue de ces premiers résultats, trois syndicats conservent à ce jour leur représentativité à Snecma, la CGT (33 % des voix), la CFDT (26 % des voix) et la CFE-CGC (24 % des voix). Un dernier scrutin doit toutefois se tenir fin mars 2011 sur le site de Snecma Châtellerault, avant la prise en compte des résultats de ces élections par le groupe au titre de la représentativité syndicale pour la période 2011-2015, en application de la loi du 20 août 2008. La signature de ces accords salariaux illustre, selon Safran : « une nouvelle dynamique sociale en 2011 », après la signature d'un accord sur la prévention du stress au travail, le 19 janvier 2011 (AEF n° 144397). Selon les informations d'AEF, la négociation sur la GPEC, qui a débuté en 2009, serait sur le point d'aboutir avec un ultime projet d'accord qui devrait être prochainement ouvert à la signature des organisations syndicales du groupe (AEF n° 143533). Safran annonce également une hausse de 30 % des recrutements prévus pour l'ensemble du groupe, en France, sur l'année 2011 avec 1 300 recrutements programmés contre un millier de recrutements en 2010. 80 % de ces embauches concernent des cadres et ingénieurs, un chiffre équivalent au niveau de l'année 2010. Parallèlement, Safran accueillera 2 000 stagiaires en France en 2011.

Le groupe Safran a engagé la première réunion de négociation d'un accord sur la prévention du stress le 25 janvier 2010. Depuis, il y a eu huit réunions... Lire la suite sur Miroir Social