Les 120 salariés de Poralu Marine (équipements portuaires haut de gamme) ont été consultés lors d'une enquête de satisfaction interne. Objectifs : connaître les ressentis des salariés afin de définir et optimiser la politique de Ressources Humaines. A noter que 80% des salariés ont choisi de répondre au questionnaire de façon nominative. D'habitude, les questionnaires sont anonymes. Le fait de répondre de façon nominative montre la confiance qu'on les salariés en leur management ! Ce qui ressort du questionnaire, c'est que 90% des salariés déclarent réaliser un travail intéressant et motivant et participer ainsi à la satisfaction du client et au développement de l'entreprise. Et 96% se déclarent fiers de travailler pour Poralu Marine. Dans les actions mise en place par les Ressouces Humaines, j'ai pu noter ce concept "Poralu Spirit" dont le slogan est "Le plaisir partagé précède la performance". Il n'est pas très fréquent -et c'est dommage- que les politiques RH parlent de "plaisir".