Sous la responsabilité du Directeur de Marque A-DERMA, vous serez responsable de la qualité scientifique de l'activité de la Direction Médicale de la Marque et garant de son éthique.

A ce titre, vous :

- mettez en place la politique de la promotion médicale A-Derma ;

- assurez l'information scientifique destiné au corps médical, tant en France qu'à l'international en lien avec les correspondants locaux ;

- définissez pour le marketing le support scientifique et médical de la communication et en assurer la présentation aux réseaux France, en coopérant activement à la valorisation des actifs-produits et de leur efficacité / sécurité.

- définissez, proposez et mettez en place une stratégie médicale pour les produits dermo-cosmétique A-DERMA en liaison avec les autres services de la Marque, notamment avec le marketing,

- garantissez la qualité de l'information scientifique destinée au corps médical et de la formation des équipes de visite médicale, de formation et de vente

- êtes force de proposition dans la recherche de nouveaux produits (veille scientifique, évaluation produits nouveaux),

- mettez en place et assurez le suivi des études cliniques, ainsi que de leur réalisation et les éventuelles publications les concernant ;

- représentez l'autorité médicale et scientifique de la marque A-DERMA à l'extérieur,
en particulier auprès des dermatologues leaders d'opinion, des Autorités de Santé, lors de symposia, conférences, rencontres ;

- créez, développez et entretenez un réseau de dermatologues experts partenaires en France et à l'International.

- êtes responsable de la communication médicale de la Marque au sens large, ainsi que des documents et des publications relatives.

- docteur en dermatologie,
- expérience médico-marketing, études cliniques au sein de l'industrie pharmaceutique souhaitée
- anglais courant
- disponible pour ce poste basé à Lavaur (81), en région Midi-Pyrénées.

CHEZ SEPHORA. Pas de beauté sans créativité, pas de travail sans fun. Prenez le temps de découvrir notre état d'esprit, l'énergie et l'audace qui animent les équipes et toutes les opportunités professionnelles qui vous attendent. Filiale du groupe LVMH, Sephora c'est :- 17 000 références- 6 millions de visiteurs annuels dans le Flagship des Champs Elysées - Environ 300 magasins en France et 1700 dans le Monde- 25 000 collaborateurs dont 4500 en France Chez Sephora, nous célébrons la différence. Nous réunissons des personnalités et des profils très variés, et nous pensons qu'il existe plusieurs manières d'atteindre un même objectif. Nous sommes une vaste communauté d'hommes et de femmes, travaillant ensemble pour faire de Sephora le retailer beauté le plus attractif au monde.Etes-vous prêt à faire partie de la communauté Sephora, grâce à votre contribution et personnalité uniques ? MissionsSur le périmètre des filiales Sephora, Europe et Grand export :1. Sortir, analyser et animer les performances supply chain des filiales sur les sujets suivants : stock, délais, qualité de service client.2. Supporter les Key Accounts Managers en charge des relations filiales : participation aux réunions, compte-rendu, suivi des actions.3. Coordonner les actions nécessaires en central lors d'ouverture de nouveaux points de vente, et fournir au service logistique l'anticipation attendue.

Bac +3/5 en logistiqueAu moins un an d'expérience dans ce domaineConnaissance secteur cosmétique idéalement, ou distribution sélectiveConnaissance SAP Anglais courant

CHEZ SEPHORA. Pas de beauté sans créativité, pas de travail sans fun. Prenez le temps de découvrir notre état d'esprit, l'énergie et l'audace qui animent les équipes et toutes les opportunités professionnelles qui vous attendent. Filiale du groupe LVMH, Sephora c'est :- 17 000 références- 6 millions de visiteurs annuels dans le Flagship des Champs Elysées - Environ 300 magasins en France et 1700 dans le Monde- 25 000 collaborateurs dont 4500 en France Chez Sephora, nous célébrons la différence. Nous réunissons des personnalités et des profils très variés, et nous pensons qu'il existe plusieurs manières d'atteindre un même objectif. Nous sommes une vaste communauté d'hommes et de femmes, travaillant ensemble pour faire de Sephora le retailer beauté le plus attractif au monde.Etes-vous prêt à faire partie de la communauté Sephora, grâce à votre contribution et personnalité uniques ?MissionsØ Gestion des approvisionnements fournisseurs sur l'environnement SARAN :o 50 fournisseurs o Nouveautés, produits catalogue ou animationo Validation des montants de commande fournisseur, saisie, suivi du transit, anticipation sur rétro planning événementso Relance, anticipation et gestion des ruptureso Préparation des achats spéculatifsØ Sortie & animation des indicateurs de performance Appros:o Taux de service fournisseuro Couverture de stock, stock à risqueo Nombre de ruptures (entrepot/PDV)Ø Préparation des dossiers avant clôture mensuelleo Rapprochement des dossiers d'achat et factures fournisseuro Résolution des litiges prix ou quantitéo Contrôle des factures de transport import

Bac +3/5 en logistiqueAu moins un an d'expérience dans ce domaineConnaissance secteur cosmétique idéalement, ou distribution selectiveConnaissance SAP Anglais courant

Le poste a pour objectif central, la rationalisation et la globalisation des systèmes et processus lié à l'eOrdering (Commande en ligne), eInvoicing (Facture électronique), eSuppliers (Gestion électronique des fournisseurs). A ce titre vous êtes en charge de:

• Développer et gérer la relation entre l'équipe IS Demand & Digital Business, avec des partenaires internes et externes en lien avec ce type de prestations.

• Garantir que les plateformes, ressources, compétences, solutions répondent aux besoins de vos clients internes & externes dans le respect de la stratégie et du budget.

• Etre moteur auprès des équipes (métiers & IS) multiculturelles (France/ USA & autres filiales) dans la définition des solutions à mettre en œuvre, à migrer ou à décommissionner, tout en respectant les objectifs budgétaires & de délais.

• Gérer et rationnaliser les relations partenaires, éditeurs, fournisseurs & intégrateurs.

• Coordonner les activités communes en collaboration avec les autres équipes IS.

• Assister le management IS dans l'établissement des besoins, prévisions et planification des ressources et compétences.

• Exécuter le plan stratégique (LRP- Long Range Plan) IS en assurant la mise en application des règles globales.

• Etre force de proposition dans la définition & l'application de la stratégie IS EDI/B2B & eCommerce en coordination avec le responsable Global IS Digital Business
Le poste nécessite des déplacements de l'ordre de 15%

• De formation BAC+5 avec une spécialisation systèmes d'information, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience réussie dans l'accompagnement d'équipes métiers &/ou IS sur l'implémentation de flux EDI/B2B eCommerce avec une spécialisation sur le domaine EDI.

• Vous comprenez les problématiques métiers Service Client, Digital Business & Ventes et savez l'adapter en terme de Systèmes d'Information

• Vous parlez couramment anglais

• Vous maitrisez les techniques écrites & leurs outils (Word, Powerpoint, Excel, Gestion de projet.)
• Une expérience comme consultant/chef de projet B2B/EDI et/ou une expérience au sein d'une organisation IS mature (organisées par business fonctions clients) serait un plus
• Une expérience dans un environnement réglementé (FDA) est également souhaitée
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une grande aisance relationnelle pour communiquer, négocier et convaincre.
• Disposer d'une expérience dans un environnement SAP

Principal acteur du service à nos clients, vous avez l'art de les accueillir, de les conseiller et les fidéliser. Commerçant dans l'âme, vous développez votre savoir-faire dans l'exigence de la satisfaction client.

De formation esthétique ou commerciale, vous avez une première expérience dans la vente. Votre sens du commerce et votre excellent relationnel vous permettront de réussir pleinement vos missions.

MISSIONS:

• Prépare les dossiers traités dans les Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT.) et les dossiers de négociation collective
• Co-anime avec le Directeur des Relations Sociales certaines Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT .) et préside certaines d'entre elles
• Intervient en tant que conseil auprès des opérationnels pour les questions relevant de son domaine de responsabilité
• Assure une veille juridique dans le domaine des relations sociales


Responsibilities
RELATIONS SOCIALES ET STATUT COLLECTIF
• Prépare des dossiers traités dans les Instances Représentatives du Personnel (CE / DP / CHSCT .) et les dossiers de négociation collective
• Co-anime avec le Directeur des Relations Sociales les Instances Représentatives du Personnel (CE / DP / CHSCT .) et le remplace ponctuellement
• Préside certaines Instances (DP par exemple)
• Prend en charge la gestion des élections professionnelles (CE / DP / CHSCT) : préparation, mise en œuvre et suivi

CONSEIL DE LA DRH ET DES OPERATIONNELS EN MATIERE DE RELATIONS SOCIALES
• Assure une veille juridique dans le domaine des relations sociales (nouveaux textes, expériences .) et informe des nouveautés la direction MOS (DRH) et/ou individuellement les Resp. Relations Clients et les gestionnaires des Operations RH.
• Informe / forme les managers au rôle des diverses instances sociales, au contenu de la Convention Collective de l'Industrie Pharmaceutique, aux dispositions du Code du Travail, et, plus généralement, à toute autre question relevant de son domaine de responsabilité
• Organise la documentation juridique nécessaire à la direction MOS (DRH) et fait des propositions d'amélioration

COORDINATION TRANSVERSALE DES ACTIONS
• Anime et/ou participe à des groupes de travail locaux et/ou européens
• Concilie les enjeux et contraintes des différents partenaires afin de limiter les risques sociaux

COMPETENCES CLES:

• Faire preuve d'initiatives et d'autonomie sur son périmètre de responsabilité
• Convaincre en argumentant de l'excellence du projet ou de la mission
• Adapter sa communication à des interlocuteurs différentes et/ ou de cultures différentes, pouvant avoir des intérêts divergents
• Rédiger de manière claire et concise
• Négocier de manière à aboutir à une solution mutuellement acceptée
• Refuser le statu quo et être force de proposition face aux transformations et évolutions de l'entreprise, dans un objectif d'amélioration continue
• Savoir s'adapter à un changement imposé en se remettant en cause et en réagissant efficacement
• Être rigoureux en appliquant les règles et procédures dans un souci d'exigence de qualité et d'efficacité

FORMATION ET/OU PRE-REQUIS:

FORMATION DE BASE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
• Bac + 4 en Droit du Travail, complété par un 3ème cycle en Ressources Humaines ou en Droit du Travail
• 3 à 6 d'expérience dans une fonction similaire, acquise en cabinet spécialisé en droit social et / ou en entreprise au sein d'une Direction des Relations Sociales

CONNAISSANCES REQUISES :
• Excellente connaissance de la Législation sociale
• Anglais courant

CHEZ SEPHORA. Pas de beauté sans créativité, pas de travail sans fun. Prenez le temps de découvrir notre état d'esprit, l'énergie et l'audace qui animent les équipes et toutes les opportunités professionnelles qui vous attendent. Filiale du groupe LVMH, Sephora c'est :- 17 000 références- 6 millions de visiteurs annuels dans le Flagship des Champs Elysées - Environ 300 magasins en France et 1700 dans le Monde- 25 000 collaborateurs dont 4500 en France Chez Sephora, nous célébrons la différence. Nous réunissons des personnalités et des profils très variés, et nous pensons qu'il existe plusieurs manières d'atteindre un même objectif. Nous sommes une vaste communauté d'hommes et de femmes, travaillant ensemble pour faire de Sephora le retailer beauté le plus attractif au monde.Etes-vous prêt à faire partie de la communauté Sephora, grâce à votre contribution et personnalité uniques ?* Les principales missions sont :Mise en ouvre des opérations CRM offline et onlineCollecte des informations (visuels, textes.) auprès des différents interlocuteursRédaction du brief et coordination interne avec le service CRM Europe Gestion des A/R créa, puis avec la logistique Sephora et le prestataire de fabrication Validation des BAT de l'ensemble des communicationsGestion des éléments amont des opérations CRM Gestion et suivi des stocks (mailings récurrents, cadeaux.) Gestions des cadeaux et répartition par points de vente Création et programmation des codes liés au fonctionnement de chaque opérationSuivi des plannings d'opérationsGestion de la communication interne liée aux opérations CRMSuivi et reportings des indicateurs clés par région et par magasin

Profil : Bac +4/ 5 type Ecole de commerce ou Université , intérêt pour la cosmétiqueDynamique, Rigoureux, Organisé, Opérationnel, Proactif, Soucis du détail, Esprit d'équipe, Bon relationnel, Innovant et AudacieuxExcellentes qualités rédactionnelles exigées

CHEZ SEPHORA. Pas de beauté sans créativité, pas de travail sans fun. Prenez le temps de découvrir notre état d'esprit, l'énergie et l'audace qui animent les équipes et toutes les opportunités professionnelles qui vous attendent. Filiale du groupe LVMH, Sephora c'est :- 17 000 références- 6 millions de visiteurs annuels dans le Flagship des Champs Elysées - Environ 300 magasins en France et 1700 dans le Monde- 25 000 collaborateurs dont 4500 en France Chez Sephora, nous célébrons la différence. Nous réunissons des personnalités et des profils très variés, et nous pensons qu'il existe plusieurs manières d'atteindre un même objectif. Nous sommes une vaste communauté d'hommes et de femmes, travaillant ensemble pour faire de Sephora le retailer beauté le plus attractif au monde.Etes-vous prêt à faire partie de la communauté Sephora, grâce à votre contribution et personnalité uniques ? Les principales missions sont :Mise en ouvre des opérations CRM offline (mailings mono-marque et mini-magazines)Collecte informations (visuels, textes.) auprès des différentes marquesRédaction du brief agence Gestion des A/R agence/ marque, puis avec la logistique Sephora et le prestataire de fabricationGestion des éléments amont des opérations CRM Gestions Suivi des cadeaux et répartition par points de vente Création des codes liés au fonctionnement de chaque opérationSuivi des plannings d'opérationsReportings

Profil : Bac +4/ 5 type Ecole de commerce ou Université, intérêt pour la cosmétiqueDynamique, Rigoureux, Organisé, Opérationnel, Proactif, Soucis du détail, Esprit d'équipe, Bon relationnel, Innovant et AudacieuxExcellentes qualités rédactionnelles exigées

Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un/Une Chef de Groupe Maquillage.
Ce poste est à pourvoir à compter de mi-Juillet 2013
pour notre site de Châtillon (92)

Au sein du département Marketing, sous la responsabilité du Directeur Marketing, vous assurez la cohérence et le développement (CA, PdM, Notoriété, lancements produits..) des marques de votre pôle dans le respect de la stratégie définie par la Direction Marketing d'Omega Pharma France.

Vos missions principales sont :

-Recommander la stratégie et le positionnement des marques de votre périmètre (Innoxa & T. LeClerc)
o Assure la cohérence et priorités du portefeuille
o Evalue le portefeuille au regard du marché
o Coordonne la collecte des données de ses gammes

- Proposer et valider avec la direction Marketing les plans marketing

- Proposer les objectifs de ventes et les budgets promotionnels

- Veiller au respect du budget défini et s'assure de la performance de ses produits

- Assurer le passage d'une structure B to B / B to C à une structure B to B to C
o Développe et défini les plans Trade Marketing sur ses marques pour un meilleur ciblage consommateur

- Assurer une veille concurrentielle afin de sentir les tendances du marché (panels, IMS, études quantitatives et qualitatives.)

- Assurer le management d'une équipe (3 personnes)

Au-delà de vos compétences techniques, ce sont votre orientation sur les résultats, votre esprit d'équipe, votre capacité d'initiative et de décision ainsi que votre autonomie qui vous permettront de réussir dans un poste très complet.

- Bac+5 Ecole de Commerce/Université avec spécialisation en Marketing
- Expérience professionnelle au minimum d'une dizaine d'années au sein d'un département marketing spécialisé sur le secteur de la santé & du bien-être
- Connaissance du circuit de la pharmacie / parapharmacie
- Expérience de management d'équipe réussie
- Anglais professionnel

Rattaché au service « Systems tests et support », vous aiderez à la préparation du lancement commercial d'un nouveau système de biologie moléculaire dédié au marché du contrôle industriel alimentaire.
Pour cela, vos principales missions seront de :

- Assurer l'interface technique avec les fournisseurs de composant en collaboration avec le chef de projet et les achats,
- Réaliser les tests d'intégration du système en complément de ceux effectuées chez les fournisseurs et au sein des laboratoires de biologie en interne et résoudre les problèmes rencontrés le cas échéant, - Consolider et adapter le manuel de maintenance du fournisseur aux standards de la société,
- Gérer les modifications à apporter au système dans le respect du système qualité bioMérieux,
- Mener les investigations sur les réclamations émanant du support client, suivre les indicateurs de performance des produits et être force de proposition de projets d'amélioration du système.

De formation bac +5 scientifique type ingénieur généraliste (ingénierie système et/ou instrumentation), vous avez une double compétence en biologie moléculaire. Vous avez notamment des connaissances dans l'électronique, l'optique et la métrologie. Vous maîtrisez les techniques et outils de résolution de problèmes. Vous avez 1 an d'expérience minimum dans le développement de systèmes. Vous aimez travailler en mode projet et en interface avec différentes équipes internes. Vous avez d'excellentes capacités d'intégration et des compétences relationnelles. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour tenir le poste. Des déplacements en France sont à prévoir.

Dans le cadre des objectifs fixés par la Direction Innovation et Systèmes, et en tenant compte des contraintes réglementaires et d'assurance qualité, vous aurez à organiser et à mettre en œuvres des stratégies de test pour garantir les performances fonctionnelles des systèmes d'analyses biologiques (les ‘'Produits''). Ces Produits ont la particularité d'avoir une forte composante informatique : logiciels, systèmes d'exploitation, connexion réseau, ordinateurs et périphériques.

La validation produit se décline sur deux axes.

·Préparer et exécuter les tests de validation :
Préparer l'environnement de test (rédiger les plans et protocoles de test),
Superviser la réalisation des tests de validation,
Organiser les validations sur sites extérieurs, le cas échéant,
Supporter et défendre les dossiers de validation lors d'audits.
Adapter les outils et moyens de tests

·Contribuer au développement des produits :
Participer à la rédaction des cahiers des charges et des analyses de risques,
Participer à la rédaction du plan de Vérification et de Validation,
Préparer les budgets avec les chefs de projet.

Ingénieur de formation, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en milieu industriel avec une bonne expertise des systèmes d'analyses biologiques (médicales, pharmaceutiques ou agroalimentaires).

Vous maîtrisez les outils bureautiques.
La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Votre connaissance de la validation de produits dans le domaine de la santé et des réglementations liées au domaine médical seront des atouts pour la réussite de votre mission.

Rattaché à votre Responsable de zone, vos principales missions seront de :
- Assurer la promotion de nos produits stratégiques sur votre secteur dans les pharmacies
- Garantir une visibilité et une accessibilité optimales au sein de l'espace de vente
- Négocier et réaliser la mise en place des actions promotionnelles et merchandising
- Former les équipes sur les marques URGO, HUMEX et ALVITYL

H/F

Récemment diplômé d'un Bac +3/5 minimum, vous êtes débutant ou avez une première expérience commerciale terrain de type GMS, pharmacie, parapharmacie, optique, circuit sélectif

Pédagogue et doté d'un bon relationnel, vous êtes force de proposition et de persuasion.
Autonome et organisé, investi et pugnace, sensible à l'univers de la Santé, vos résultats et les conditions offertes sur ce poste contribueront à épanouir vos projets d'évolution au sein d'un laboratoire où les talents font réellement la différence.

Vous êtes bien entendu titulaire du permis B.

Package attractif avec: fixe + primes + commission sur marge + véhicule de fonction + participation + intéressement.

Poste en CDI à pourvoir rapidement sur le secteur Sud-Est : départements 13 partiel, 83, 06 et 98.

Merci de postuler à l'adresse suivante: adensourcing-494981@cvmail.com

CHEZ SEPHORA. Pas de beauté sans créativité, pas de travail sans fun. Prenez le temps de découvrir notre état d'esprit, l'énergie et l'audace qui animent les équipes et toutes les opportunités professionnelles qui vous attendent. Filiale du groupe LVMH, Sephora c'est :- 17 000 références- 6 millions de visiteurs annuels dans le Flagship des Champs Elysées - Environ 300 magasins en France et 1700 dans le Monde- 25 000 collaborateurs dont 4500 en France Chez Sephora, nous célébrons la différence. Nous réunissons des personnalités et des profils très variés, et nous pensons qu'il existe plusieurs manières d'atteindre un même objectif. Nous sommes une vaste communauté d'hommes et de femmes, travaillant ensemble pour faire de Sephora le retailer beauté le plus attractif au monde.Etes-vous prêt à faire partie de la communauté Sephora, grâce à votre contribution et personnalité uniques ? Rattachée à la Catégorie Parfum, le/la stagiaire aura les missions suivantes :- Gestion d'un portefeuille de marques en relais avec le Category manager référent - Gestion de la catégorie Parfum Enfance - Aide au quotidien pour la catégorie :Etre force de proposition au sein de l'équipe Mise à jour des différents tableaux de suivi Préparation de réunions mensuelles avec les Directeurs RégionauxRelations avec les équipes Animations, Achats, Merchandising, CRM.- Revue de CatégorieParticiper et être force de proposition pour la définition de la stratégie de la catégorie- Analyses chiffrées :Reportings Hebdomadaires et MensuelsAnalyses ad hoc en fonction des besoins de la catégorieSuivi et analyse des lancements - Référencements et Dimensionnements:Préparer les recommandations de commandes (merchandising et quantités) pour la création des nouveaux produitsPréparer les différents dimensionnements en fonction des besoins de la catégorie- Interface avec les magasins :Informer de façon hebdomadaire les magasins des actualités de la catégorieRépondre aux questions des magasins via notre intranet Assurer le respect des délais pour la mise en ligne- Ouvertures et Rénovations :Etre l'interface pour la catégorie pour les Ouvertures et Rénovations et assurer le respect des retroplannings- Animations :Préparer les éléments pour les Books Animation magasinsPrendre en charge les commandes animations et être l'interface de la supply chain pour la catégorie Postuler