Classement entreprises
Classement stages
- Salaire & Reconnaissance
- Motivation & Management
- Développement professionnel
- Fierté
- Environnement de travail
- Plaisir
Salaire & Reconnaissance
| J'ai le sentiment que mon entreprise / organisation propose des salaires attractifs | |
| Je me sens encouragé(e) dans mes efforts | |
| Je bénéficie d'avantages intéressants (participation, intéressement, installations, sport, CE, voyages, boutique d'entreprise...) |
Motivation & Management
| Je comprends bien comment ma performance est évaluée | |
| Je me sens impliqué(e) dans ma mission et les responsabilités | |
| Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs |
Développement professionnel
| J'ai le sentiment de bien faire mon travail | |
| J'ai une visibilité sur mon avenir professionnel dans mon entreprise / organisation | |
| J'ai le sentiment que mes compétences / talents sont bien utilisés |
Fierté
| Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler | |
| J'ai confiance en ma direction (exemplarité, compétences) | |
| Je suis fier de nos produits / services |
Environnement de travail
| J'apprécie l'ambiance de travail | |
| Je suis satisfait(e) de l'équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle | |
| Je sens que l'on me fait confiance |
Plaisir
| J'aime ce que je fais au quotidien | |
| Je développe des relations humaines fortes et durables au-delà du professionnel | |
| Je trouve du sens à ce que je fais |
* Information anonyme provenant des salariés. Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2
Les questions / réponses sont ouvertes à tous.
Soyez constructifs, soyez utiles et respectez les conditions d'utilisation.
- Qu'est-ce qui vous plaît le PLUS dans votre entreprise ?
- Votre entreprise en une seule phrase ?
- Quels sont les profils ou personnalités recherchés ?
- Comment se passe le processus de recrutement ? Comment se déroulent les entretiens ?
- Comment décririez-vous la culture de votre entreprise ?
- Qu'est-ce qui vous plaît le MOINS dans votre entreprise ?
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