Missions principales :
Au sein du Département Technologie Moteur, en étroite collaboration avec les ingénieurs et techniciens de la Direction, vous aurez pour mission de proposer, développer, et valider des nouveaux systèmes de groupe motopropulseur (GMP) innovants, en particulier autour du développement du moteur thermique.

A ce titre, vous devrez mettre en oeuvre des essais moteurs ou véhicule, visant à définir plus précisément le potentiel et les verrous d'une technologie moteur, de mieux comprendre les phénomènes en jeu, d'améliorer la définition technique afin d'atteindre les objectifs requis.

Ces travaux conduiront notamment à :
- Réaliser des études contractuelles (France ou Europe) pour le compte de clients extérieurs.
- Rédiger des rapports et des publications, intervenir lors d'exposés en public (conférences ou clients).

Formation :
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent, formation IFP School Moteurs ou Powertrain fortement appréciée.
- Expérience professionnelle :
- Thèse ou première expérience professionnelle dans le domaine du système moteur et véhicule appréciée
- Débutant accepté si programme IFP School Moteurs ou Powertrain.

Compétences techniques :
- Connaissances de bases de la physique : combustion (chimie, aérodynamique, thermodynamique), thermique, mécanique des fluides, mécaniques des solides.
- Maîtrise du fonctionnement des motorisations thermiques : architecture moteur, fonctionnement des organes essentiels, système de combustion, boucle d'air,...), grandeurs essentielles et moyens d'optimisation des prestations moteur (rendement, performances, polluants).
- Connaissance de base de l'environnement moteur et véhicule, en particulier hybrides : post traitement, transmission, système de stockage d'énergie, moteur, électrique, contrôle,...
- Compétences dans l'utilisation d'outils de simulation de système et sous système (AMESim) et de l'utilisation d'outils de pilotage (Morphée, Osiris, Concerto, Comb-A, ICE2)

Aptitudes :
- Capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe
- Curiosité scientifique et sens de l'innovation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à communiquer ses travaux
- Rigueur, sens de l'objectif commun

Finalité de l'emploi:

· Organiser et suivre les chantiers et les équipes travaux,
· Assurer la surveillance et les interventions sur le réseau,
· Assurer les rendez-vous clientèle.
· Activités principales
· Assurer les interventions planifiées et non planifiées
· Assurer l'astreinte
· Assurer la sécurité des salariés sous sa responsabilité et des usagers
· Assurer l'entretien curatif et préventif du réseau
· Traiter les demandes techniques des clients (RdV, devis, etc.)
· Diagnostiquer les situations rencontrées
· Effectuer les arrêts et les remises en eau des conduites et des branchements / IHPS
· Effectuer les recherches de fuites et les détections de réseaux
· Assurer des RdV avec les concessionnaires
· Prendre les dispositions nécessaires à l'information des clients durant les chantiers
· Préparer les chantiers et en assurer la coordination et le suivi
· Optimiser les moyens matériels et humains sur les chantiers
· Effectuer les mesures de contrôle de la qualité de l'eau
· Informer sans délai son n+1 des difficultés / incidents rencontrés
· Assurer le reporting des dommages causés ou subis
· Assurer les relations communales de terrain
· Contribuer à la mise à jour du SIG

Formations d'accès : Bac ou equivalent et une expérience professionnelle dans le domaine

Autre requis : Etre titulaire du permis B
Poste soumis à l'astreinte

Compétences requises

Connaissances :
Connaître les obligations légales
Connaître les règles de sécurité
Avoir des connaissances hydrauliques et réseau
Avoir des connaissances en qualité d'eau
Connaître les technologies réseau utilisées
Disposer de notions de base en gestion de projet (coût / qualité / délai)
Connaître les ratios d'activité et les barèmes de prix
Connaître les tâches exécutées par les équipes travaux
Connaître les principes rédactionnels fondamentaux
Connaître les outils informatiques utilisés
Connaître les outils de reporting utilisés

Savoir Faire :
Réaliser un devis
Lire et interpréter un plan réseau
Lire l'environnement et détecter des réseaux
Rechercher une fuite
Effectuer des croquis
Effectuer le repérage des travaux
Analyser le degré d'urgence d'une situation
Effectuer des prélèvements et des analyses réseau
Effectuer des manoeuvres réseau
Implanter un chantier et sécuriser un chantier
Organiser le travail des équipes et contrôler son exécution
Veiller au respect de la législation du travail
Rédiger un compte rendu d'intervention
Analyser et traiter de façon adaptée les demandes des clients

Compétences comportementales :
Etre sensible aux problématiques de sécurité
Avoir le sens du travail en équipe
Savoir manager une équipe
Avoir le sens de l'organisation
Etre autonome
Savoir prendre des initiatives
Faire preuve de sens des priorités
Avoir le sens des responsabilités
Faire preuve de capacité d'adaptation
Disposer d'un bon relationnel client
Être capable de véhiculer une bonne image de l'entreprise
Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Préparation et réalisation des interventions
Rédaction du plan de prévention, analyse des risques, attestation de consignation
Remontée des informations commerciales
Rédaction des rapports d'intervention

CAP Electrotechnique (Voire BEP et Bac Electrotechnique sur des postes plus pointus)
Une approche commerciale (Conseil clients) serait un plus
Une approche management serait un plus

Mission
Develop, manage and implement a commercial strategy for targeted account(s), engaging Customer is a consultative led manner, in order to profitably grow the sales of Schneider Electric services solutions offers, working with all segments and activities to ensure customer and Company satisfaction.

Responsibilities

• Develop, manage and implement a commercial strategy for targeted account(s) and segments.
• To actively promote applicable Schneider installed base services with target customer base, gaining orders, specification and standardisation throughout the supply chain
• To develop robust knowledge of the full ED, AUT, Energy Services and Power SCADA installed base services offer, and how to apply the offers across the customer lifecycle
• Develop working knowledge of full Services offer portfolio (consultancy, training, energy services, critical power, asset optimization) and competently apply these to customer “pain points”
• Establish and implement dynamic sales plan in accordance with:-
o Best in Sales (BiS) principles
o Personal Sales plan (PSP)
o Company policy, objectives and strategy.
• In consultation with line manager, constantly review customer base so that the correct balance of target and reactive accounts is maintained
• Working with internal colleagues in all Entity Sales, Marketing Technical and Techno-commercial teams and Countries to ensure effective cross-entity, regional, national and international team co-operation
• Ensure that customer issues are owned and resolved by the most appropriate owners within the business units
• Provide all relevant accurate information and reporting in a timely manner as required by line manager and feedback to marketing.
• To manage and maintain customer and partner records using the appropriate company tools
• Actively monitor the actions of competitors
o Personal awareness of development needs in line with knowledge and skills required for the role
o Actively develop core competency in line with personal development plan
• To support company initiatives and champion product competency development of other team members

You will have demonstrable experience of success in a similar account management role, preferably within a similar industry.

You will have excellent communication and influencing skills and demonstrate excellent rapport building skills.

A full UK driving licence is essential.