la polyvalence : passages possibles en production, qualité, logistique, sécurité, environnement... et puis à la fin, directeur d'usine

reconnaissance

Son énergie

Le challenge

L'atmosphère

le développement du réseau professionnel et l'expérience professionnelle

Responsabilité complète de projets

entreprise prestigieuse, fortes responsabilités, perspectives de carrières incroyables

Plus de rigueur et de moyens depuis le rachat par L'oréal mais perte de l'esprit de famille. Les produits sont ce que je préfère. Sains, sympas, respectueux.

ambition démesurée et égos très forts

Ambiance entre ingénieurs plutôt bonne et aidante.
Mission valorisantes et responsabilisante (belle latitude pour tester mes proposition)

J'aime la renommée et l'aura de mon entreprise. Les missions sont intéressantes et stimulantes ; les équipes motivées et passionnées.

le rythme effreiné du marketing. Tonnes de lancements tout le temps

L'ambiance de travail équipe. Les responsabilités acquises au fur et à mesure. La diversité des missions et taches à accomplir.

L'énergie qui se dégage du groupe.

L'énergie qui se dégage du groupe.

dynamique de groupe

Le marché des cosmétiques
Le rythme effréné des lancements
La référence en Marketing

La façon avec laquelle l'ensemble des collaborateurs me traite. En effet, on ne te considère pas comme un stagiaire sans expérience mais comme l'un de leur collaborateur.

la collaboration entre chaque employé; tout le monde s'investit !

- L'expertise, la compétence des équipes c'est très motivant d'être entourée de talents
- Les produits : j'ai un réel attrait pour les produits cosmétiques, le portefeuille de marque est très varié et je suis assez fascinée par la diversité des produits et le processus de création d'un produit
- Entreprise qui n'oublie jamais son métier : la beauté et met tout en oeuvre pour sublimer la beauté des femmes --> j'aime cet état d'esprit
- Entreprise qui ne se repose pas sur ses lauriers et qui est toujours en recherche d'innovations, d'améliorations
- Entreprise qui favorise les diversités : c'est très enrichissant d'un point de vue humain et personnel (mixité des équipes, tous mes chefs étaient étrangers, on noue des liens extra)

IMPLICATION / PROFESSIONALISATION

L'ambiance de travail

La confiance que l'on donne aux stagiares.
Le secteur.
La stimulation permanente.

ambiance, mode de fonctionnement.

ambiance, mode de fonctionnement.

forte implication des stagiaires dans le travail et les reponsabillités
mission très interessantes

forte implication des stagiaires dans le travail et les reponsabillités
mission très interessantes

forte implication des stagiaires dans le travail et les reponsabillités
mission très interessantes

être avec des gens passionés

L'esprit d'équipe, l'expertise professionnelle des personnes avec qui j'ai pu travailler.

L'esprit d'équipe, l'expertise professionnelle des personnes avec qui j'ai pu travailler.

les responsabilités et la crédibilité que l'on accorde aux stagiaires

le grand nombre de mériers intéressants et différents qu'on peut faire. Le coté international et le gran portefeuillle qui permet de connaitre plusieur savoir-faire.

La culture, le niveau de compétences des équipes.

Relations humaines simples et agréables

great place to work

L'equipe au sein de laquelle j'ai été affecté

J'apprécie les contacts entre services et l'apprentissage permanent sur des outils d'analyse.

la bonne ambiance dans l'équipe, une intégration rapide et l'interet, l'écoute portée aux collaborateurs. Stagiaire ou employé, on se sent écouté, on sent que notre avis intéresse pour aller de l'avant. La direction prend bien en compte les remontées terrain.

LE PRODUIT

- La qualité du mobilier et des services proposés aux employés
- La prise en considération des stagiaires

Le côté humain. Je vis avant tout une expérience humaine incroyable et très forte auprès de stagiaires qui sont devenus des amis et auprès d'une équipe que je quitterai à regret! Je pense que ce côté humain très marquant est aussi très propre à l'équipe Garnier.

- Les moyens mis à disposition, la formation et l'encadrement par le maitre de stage.
- La convivialité de l'équipe et de l'affaire à laquelle je suis intégrée toujours présente pour me donner de précieux conseils.

Le dynamisme, la force de l'entreprise, sa position de leader, son envergure

La bonne ambiance, le travail en équipe, le sérieux, l'émulation

Les challenges quotidiens
L'univers de l'entreprise qui est très inspirant
Les produits sur lesquels nous travaillons

L'univers correspond parfaitement à ce que je recherche, les missions sont variées et intéressantes, les lancements ont beaucoup de potentiel, l'entreprise est reconnue à tous les niveaux

Les compétences que je développe en terme de diplomatie, vie entreprise.
La capacité à travailler qui se développe. L'ambiance entre stagiaires.
L'investissement de l'Oréal dans ses stagiaires.

Les compétences que je développe en terme de diplomatie, vie entreprise.
La capacité à travailler qui se développe. L'ambiance entre stagiaires.
L'investissement de l'Oréal dans ses stagiaires.

Développement de carriere rapide et diverse

La complexité des enjeux financiers.
Travailler sur autant de produit présentant des cycles de vis si rapides rend l'analyse très complexe

la forte autonomie donnée aux stagiaires ; le fait d'être dans le même bureau/espace que les responsables (lien plus fort, progression plus rapide grâce à l'observation, transparence) ; culture forte de l'entreprise qui engendre un sentiment d'appartenance ; équipes soudées

- appartenir à un grand groupe et à une magnifique marque.
- bonne intégration et très bon suivi des stagiaires (journée d'intégration à Clichy, nombreux petits dejs métiers, visite usine, entretien début stage - mi stage et fin de stage + questionnaire de satisfaction).
- les personnes sont facilement accessibles.
- la possibilité de faire de nombreuses sorties routes et des réunions de régions pour avoir également la vision terrain.

la qualité des équipes

- L'accueil
- les responsabilités qui sont données aux stagiaires
- l'atmosphère de travail
- les opportunités d'embauche à l'issue du stage

L'esprit d'entreprendre, l'autonomie, les compétence que j'acquiert autant pro que perso.

L'univers des produits l'Oréal Paris est magique. Par ailleurs, c'est une entreprise très formatrice, où l'on apprend beucoup de choses et très vite. Ce stage m'a apporté de nouvelles connaissances, je me sens confiante pour la suite, et suis entièrement prête à entrer dans la vie active en tant que salarié et non plus stagiaire. J'apprécie le fait de pouvoir pratiquer du sport gratuitement.

- Qualité de la formation
- Ambiance

Le dynamisme, les produits et le fait de voir tout le monde se surpasser

L'ouverture et la disponibilité des personnes travaillant dans le groupe.

amibiance, entraide, appartenance à une équipe

L'accueil qui nous est réservé et la confiance qui nous est accordé
Très bonne considération (alors que d'autres entreprises traitent leur stagiaires comme des moins que rien)

Le sentiment que le stagiaire est vraiment considéré comme un collaborateur, qu'on l'écoute.

Les missions à responsabilité, dignes d'une junior
L'environnement de travail sain et agréable

Une infinité de possibles dans la mise en oeuvre de nos missions. L'Oréal étant une entreprise disposant d'un budget conséquent, nous pouvons mettre en place énormément d'actions, tout est bon pour être le meilleur.

Une entreprise dynamique qui est très attentive à l'esprit de groupe et à l'insertion de chacun. Une vraie attention est accordée aux stagaires.

les missions confiées aux stagiaires qui sont très challenging. On est considérés comme de vrais collaborateurs et non pas des stagiaires.

Travailler au quotidien avec des personnes appartenant à d'autres corps de métier que le mien et qui me permettent de compléter mes acquis

excellente référence pour la suite de ma carrière. L'Oréal est probablement une des melleures boite à avoir sur son CV. Tout le monde connaît son niveau d'exigence et de professionnalisme.

Les missions confiées aux stagiaires sont très denses. Certains disent que c'est trop. Moi je pense que c'est le meilleur moyen d'apprendre. ok on est moins payé q'un salarié normal mais de tous mes amis, je suis celui qui fait le plus, donc qui apprend le plus. On est complètement intégrés au cycle du produit, donc c'est très riche pour nous.

Super ambiance entre stagiaires. On dej ensemble et on échange beaucoup même si on est pas dans les mêmes locaux.

For esprit entreupreneurial. Pour un grand groupe c'est rare. Fonctionnement en mode projet. Très bon intéressement (3 mois de salaire) et participation.
Mobilité internationale réelle.