Accenture a des process longs, notamment celui du recrutement où je peux témoigner puisque j'ai passé plus de 6 entretiens. Mais c'est très pro. Accenture a la politique RH envers les femme la plus aboutie (je suis une femme et toutes mes copines (ESCP/HEC) sont dans le conseil). Au moment des enfants c'est un énorme casse tête, voire une équation impossible tant ces boites sont exigeantes et chronophages. La stimulation intellectuelle est à son top (surtout dans la branche Conseil).
Je sais que chez Deloitte, le système de gestion des carrières permet de "sauter"quelques étapes : si vous êtes un top talent, pas forcément besoin de passer par tous les échelons, en tout cas peut être de façon plus rapide.
Il y a aussi Mazars que l'on oublie souvent. Plus franco français et plus petit que les autres.
Les autres (Big Four : Deloitte, Ernst&Young, PwC, KPMG) sont plus internationales donc pour ceux qui aiment la mobilité internationales ou la découverte d'autres culture, c'est peut-être mieux.
La culture anglo saxone des Big Four est très pragmatique et orientée résultats.