DCNS - leader mondial du naval de défense, 12000 collaborateurs, 2,4 milliards d'€ CA)- remporte le trophée National de l'Entreprise citoyenne. Ses filières du Talent, un programme de formation et d'aide à l'emploi pour les jeunes non diplômés, ont remporté l'enthousiasme du jury. Une double transmission Sur trois ans (2008-2010), les collaborateurs de DCNS transmettent leur talent à des jeunes en panne de projet. Objectif : les aider à acquérir une formation diplômante et trouver un emploi leur passion de la mer à des jeunes skippers pour les préparer à la course au large Une intégration au monde du travail via l'apprentissage Parmi les plus motivés, 300 jeunes ont été intégré en alternance au sein de DCNS. Le but étant qu'il trouvent un emploi soit au sein de DCNS, soit dans une autre entreprise. Le bilan chiffré 562 collaborateurs volontaires pour être tuteurs des jeunes en alternance du programme 1830 jeunes accueillis en mini-stages découverte 303 jeunes en panne de projet intégrés en alternance au sein de DCNS dans le cadre du programme 115 jeunes embauchés au sein de DCNS ou d'une autre entreprise à ce jour