Vous avez passé des entretiens d'embauche chez Baobaz ? Vous vous posez des questions sur la façon dont ces entretiens se déroulent ? Faîtes nous part de votre expérience ou laissez vos questions !!! Quelles questions vous a-t-on posées ? Qui sont les interlocuteurs rencontrés ? Combien d'entretiens faut-il passer pour être embauché ? Les postes présentés sont-ils clairs et inspirant ? Vous a-t-on parlé de salaires ? Sont-ils attractifs ? Est ce que c'était difficile ? Avez-vous eu des questions déplacées ? Avez-vous bien été reçu ? Quelle image de l'entreprise ces entretiens vous ont-ils laissée ? Conseilleriez-vous cette entreprise à vos amis ? N'hésitez pas à compléter cette liste de questions ! Ou de répondre à côté ! Du moment que vous partagez votre expérience ! Et si vous faîtes partie de Baobaz, n'oubliez pas que vous pouvez évaluer votre entreprise ici

Dans cette société d'e-marketing et de e-commerce, lors de l'entretien d'évaluation, chaque personne commence par dire combien elle voudrait être payée dans les deux ans à venir. Avec son manager, chaque personne définit les actions et performances qui justifieront ce salaire. Il y a possibilité de revoir les plans et de négocier à nouveau, si les objectifs sont finalement trop difficiles à atteindre dans le temps imparti. Source "Courrier Cadres" Juillet-Août 2008