Dans le cadre de notre organisation européenne et au sein de notre Direction « Achat Groupe», vous êtes responsable d'un portefeuille d'achats « logiciels ingénierie » de 10 à 20M¿. En qualité de « Category Manager », vous assurez la coordination des activités achats sur votre périmètre au niveau national et international.
Dans ce cadre et à partir des besoins exprimés par les opérationnels, vous :
- Animez le processus achat dans sa globalité depuis le sourcing fournisseurs, la conduite des appels d'offre, la rédaction de contrats, jusqu'au déploiement contractuel du fournisseur sélectionné. Vous exercez cette responsabilité au niveau groupe (France, UK, Italie) tout en prenant en compte des demandes nationales spécifiques des prescripteurs
- Catégorisez les familles d'achat, identifiez l'offre du marché, challengez les besoins exprimés pour les standardiser et les globaliser et développez une stratégie innovante et durable.
- répondez aux besoins des prescripteurs des établissements en développant l'approche internationale chaque fois que possible
- vous vous assurez que la prestation des fournisseurs est conforme aux engagements et aux objectifs (qualité, coûts, délais) au travers d'indicateurs.

Ce poste implique des relations étroites avec des interlocuteurs répartis sur plusieurs sites en France et en Europe (principalement Italie, Royaume Uni et Allemagne).

Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une école de commerce avec une spécialisation Achat, vous avez au minimum 7 ans d'expérience dans une fonction achat avec de solides compétences dans la négociation et la rédaction d'appels d'offres et de contrats commerciaux, en français et anglais. Vous avez su démontrer vos capacités à animer des équipes multidisciplinaires et multinationales et avez géré des projets de forte complexité. La connaissance des achats logiciels est fortement souhaitée.
Vous êtes reconnu pour vos capacités d'écoute, de conviction et d'adaptation pour travailler en équipes multifonctionnelles et multinationales. Des qualités de leadership et de communication sont également indispensables.

SAFRAN RECRUTE AU SALON DU BOURGET :
TALENT2DAYS 21 et 22 Juin 2013

Au programme :
- Une visite du stand Safran
- un entretien de recrutement avec un manager et un interlocuteur RH

Descriptif du poste :
Le Responsable de Projet assure la Fonction Technique au sein d'un Centre d'Excellence de Développement

Ses activités consistent à :
* Piloter le développement dans le respect du processus « Concevoir et Développer » du produit en satisfaisant les critères :
o Conformité aux exigences du client, à la réglementation en vigueur, aux exigences de certification si applicable
o Fabricabilité et maintenabilité aux coûts prévus
o Conformité aux objectifs de coûts (RC et NRC)
* Arbitrer ou décider des choix techniques en cohérence des objectifs techniques, industriels et support
* Contribuer à la négociation avec les clients pour obtenir l'approbation et/ou le financement des solutions aux problèmes techniques
* Piloter la planification et la réalisation de la justification ainsi que la Validation & Vérification
* Organiser les revues techniques et s'assurer de l'instruction et de la clôture des actions
* Déterminer et piloter le coût récurrent du produit et/ou services dans le cadre d'une démarche CCxO
* Piloter les risques projet et technique et s'assurer du bon déroulement des plans de traitement de ces risques
* Elaborer les exigences techniques et assurer l'interface technique avec les partenaires et fournisseurs

Bac + 5, vous avez des connaissances en :
Pilotage de projet
Outils, logiciel de gestion de projet
Les techniques de résolution de problème

SAFRAN RECRUTE AU SALON DU BOURGET :
TALENT2DAYS 21 et 22 Juin 2013

Talent2Days, c'est une occasion unique de rencontrer Safran sur le Salon du Bourget et l'opportunité de booster votre avenir !

Au programme :
- Une visite du stand Safran
- un entretien de recrutement avec un manager et un interlocuteur RH
- suivis d'un accès VIP au Chalet Safran pour poursuivre l'échange de manière plus informelle avec les Ambassadeurs Safran

DEPOSEZ VOTRE CANDIDATURE AVANT LE 31 MAI 2013 !

Descriptif du poste :
Rattaché au l'Unité de Développement Produit de Valence (26) du Centre d'Excellence Développement Produit de la Division Safran Electronics, vous intervenez en tant qu'architecte sur des développement électronique ou d'équipements complets. Vous êtes responsable de l'expertise
technique complète sur les produits dont vous avez la charge.
Vos principales missions seront :
- participer à la définition de l'architecture des produits avec les équipes systèmes,
- rédiger les documents d'architecture de l'équipement ou des éléments électroniques
- prendre en compte les contraintes de certification et rédiger la documentation associée (DO254)

De formation bac+5, vous avez une expérience d'au moins 5 ans de design et de responsable technique/architecture pour des projets d'équipements aéronautiques critiques.
De bonnes connaissances en analogique, alimentation et en électronique de puissance serait un plus.

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Au programme:
- Une visite du stand Safran
- un entretien de recrutement avec un manager et un interlocuteur RH

Descriptif du poste:
L'ingénieur En Chef représente l'Autorité Technique relativement à un Produit, une Ligne de Produits ou un Projet au sein d'un Centre d'Excellence de Développement
- Il est décisionnaire dans le processus d'approbation et d'autorisation des documents techniques, notamment du Plan de Développement Produit et des objectifs techniques associés (performances, marges techniques, coûts, masse,...), dès la prise d'engagement.
- Il oriente, porte et met en oeuvre les Roadmap Produits au sein du Centre d'Excellence de Développement, et gère leur logique d'évolution.
d'ensemble vis-à-vis des Roadmap, notamment lors des phases de construction des offres et de la prise d'engagement.
- Il oriente, valide, et arbitre en cas de besoin, les choix techniques des développements conduits par les Responsables de Projets (RdP),
- Il est garant de la conception ainsi que de la conformité technique des produits et des procédés associés
- Il veille à l'application du processus d'ingénierie simultanée et s'assure de la bonne prise en compte en développement
- Post Développement, il entretient la définition, la productibilité et la maintenabilité du produit

Bac + 5, vous avez des connaissances en :
Pilotage de projet
Connaître les techniques de résolution de problème
Compétence système en relation avec le produit

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Talent2Days, c'est une occasion unique de rencontrer Safran sur le Salon du Bourget et l'opportunité de booster votre avenir !

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- Une visite du stand Safran
- un entretien de recrutement avec un manager et un interlocuteur RH
- suivis d'un accès VIP au Chalet Safran pour poursuivre l'échange de manière plus informelle avec les Ambassadeurs Safran

DEPOSEZ VOTRE CANDIDATURE AVANT LE 31 MAI 2013 !

Descriptif du poste :
Au sein de la Division Safran Electronics et du Centre d'Etude et de Développement Produit, vous assurerez le pilotage du développement électronique de systèmes embarqués de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la navigation ou du guidage.
Dans ce cadre, vous aurez en charge l'ensemble du cycle en V du développement de cartes électroniques:
- Analyser les besoins systèmes,
- Décliner les spécifications systèmes,
- Elaborer les architectures électroniques,
- Participer aux travaux d'intégration et de validation.

De formation BAC+5 en électronique, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience, notamment dans le management de projet et le développement de cartes.
Vous disposez de compétences en architecture des calculateurs embarqués et maîtrisez les technologies FPGA,SOC, ainsi que la norme DO-254 et le cycle de développement électronique.
Vous faites preuve de curiosité technique et votre capacité à animer une équipe de développement vous permettra de mener à bien votre mission.

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- Une visite du stand Safran
- un entretien de recrutement avec un manager et un interlocuteur RH
DEPOSEZ VOTRE CANDIDATURE AVANT LE 31 MAI 2013 !

Descriptif du poste :
Au sein de l'Unité de Développement optronique Portable et Multifonction, l'Ingénieur Système a la responsabilité d'assurer la cohérence technique du développement d'un produit optronique de type Lunettes, Pocket-Scope ou Jumelles ou Caméras multifonctions. Ces produits font appel à une variété de métiers : l'optique, le traitement d'image, l'électronique, le logiciel et la mécanique. L'Ingénieur Système est ainsi le garant technique du respect des exigences fonctionnelles et des performances du produit ou sous-ensemble sur lequel il intervient. Son action s'étend de la spécification à l'industrialisation. Il poursuit cet objectif en prêtant assistance aux équipes d'industrialisation pour assurer la performance des produits de série.

L'Ingénieur Système fait partie d'une équipe projet qui s'inscrit dans un pôle produit. Il est le garant technique du produit ou du sous-ensemble qui lui sont confiés en développement ou en évolution. Il est en interface avec des ressources des différents métiers (mécanique, logiciel, électronique).

De formation Bac+5, vous disposez de 0 à 5 ans d'expériences dans le traitement de sujets proches ou connexes avec une composante industrielle (lien avec la fabrication).

Les produits développés sont des produits optroniques. Ainsi, les techniques et technologies mises en oeuvre dans les produits doivent être familières ou appréhendées facilement :
- électronique / FPGA en ayant à l'esprit les enjeux de compacité et de consommation
- logiciel temps réel embarqué
- traitement d'images
- optique (visible et infra-rouge)
- mécanique

L'intervention sur la justification rend souhaitable la capacité savoir être rapidement efficace sur les outils employés, aussi bien calculatoires (MatLab) qu'opérationnels (bancs de mesure de types variés).

Descriptif du poste :
Profil expérimenté en Ingénierie Systèmes Optroniques, en Traitements d'Images.
Au sein du pôle Etudes Amonts du CECTP, et sous la responsabilité d'un chef de projet, il sagit de:
- participer à des projets optroniques novateurs, mettant en oeuvre de nouvelles briques technologiques, briques pour lesquelles la prise en compte des contraintes Traitements d'Images Temps Réel sont essentielles.
- effectuer des caractérisations de capteur optroniques, des expérimentations et des mises en oeuvres terrain (nouveaux modules) pour valider les solutions retenues.

Pour cela vous aurez en charge la définition, caractérisation et synthèse des performances optroniques de capteurs
- Définition, simulation et spécification des traitements d'image à mettre en oeuvre
- Developpement de demonstrateur technologique en partenariat avec les équipes electroniques
- Essais terrain
- Soutien et Expertise aux équipes produits
- assurer une veille technologique sur les techniques émergentes de traitement et les nouveaux produits optroniques.

De formation Bac+5 en Optronique et traitement d'images, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans le traitement du signal et de l'image, l'optronique et la radiométrie.
Vous disposez de bonnes notions de calcul embarqué temps réel ainsi que de capacités d'analyse et d'organisation aiguisées (esprit de synthèse, sens des priorités, rigueur).
Vos aptitudes à travailler en équipe, à expliquer des concepts complexes et à faire des présentations seront fortement appréciées.

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Au programme:
- Une visite du stand Safran
- un entretien de recrutement avec un manager et un interlocuteur RH

DEPOSEZ VOTRE CANDIDATURE AVANT LE 31 MAI 2013 !

Descriptif du poste:
Au sein du pôle Systèmes Auto-Directeurs Anti-Surface, et dans le cadre du développement de l'auto-directeur du missile MMT (Missile Milieu de Trame, comprenant un imageur infrarouge et un imageur visible, portés par une plateforme asservie, un calculateur temps réel et une centrale inertielle),
développement de la plateforme asservie, vos principales responsabilités seront:
- développement et mise en oeuvre du modèle Matlab/Simulink de la platefome et de son algorithmie d'asservissement,
- mise en oeuvre d'essais de mise au point et de validation de la plateforme asservie, en environnements pqr, vibratoires et thermiques,
- participation à la conception de la plateforme et de son algorithmie d'asservissement,
- rédaction du Dossier de Définition Algorithmique, en prenant en compte les contraintes de portabilité sur le calculateur temps réel.
Le capteur infrarouge non refroidi, que porte la plateforme, demande un niveau de stabilisation élevé et supérieur à celui requis par les capteurs refroidis
classiques. Le projet plateforme asservie du MMT est un enjeu important du programme.

De formation Bac+5 en automatisme et possèdant une première expérience sur des fonctions similaires.
Anglais courant.

Au sein du service Recrutement et rattaché au Responsable Recrutement et Mobilité France, vous êtes responsable du recrutement des cadres et des non cadres sur un périmètre technique donné.
Dans ce cadre, le poste consiste à :
- rencontrer les opérationnels et comprendre leurs besoins (contenu et environnement du poste, profil recherché...)
- identifier les risques et proposer les actions à mettre en place : chasse, sourcing, ....
- rédiger et diffuser les annonces sur les supports adéquats
- assurer le tri et la sélection des cv
- prendre en charge les entretiens de sélection
- rédiger les comptes rendus d'entretiens et procéder au débriefing avec les opérationnels
- élaborer la proposition d'embauche en relation avec les RRH
- participer à l'élaboration du contrat et à la constitution du dossier administratif du candidat retenu.

Vous êtes également responsable ;
- des relations avec les prestataires externes (cabinets de recrutement)
- de l'accompagnement et de la formation des nouveaux arrivants dans l'équipe.

En complément de ces activités, vous serez amené à participer à l'organisation des évènements Recrutement : forums, évènements spécifiques (salon du Bourget) ...

De formation Bac +5 en Ressources Humaines (type ESC, Master II), vous avez au minimum 8 ans d'expérience dans le domaine du recrutement acquise sur des profils industriels/techniques dans des environnements aéronautique/défense ou haute technologie. Vous maitrisez le process complet de recrutement, les entretiens d'évaluation et le pack office.
Excellent relationnel, sens de l'écoute, rigueur
Compte tenu de l'environnement international de notre société, un bon niveau d'anglais est nécessaire. Déplacements à prévoir en région centre et ponctuellement à l'international.

Au sein du service Recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du process recrutement pour le périmètre technique qui vous est confié.
Dans ce cadre, le poste consiste à :
- rencontrer les opérationnels et comprendre leurs besoins (contenu et environnement du poste, profil recherché...)
- identifier les risques et proposer les actions à mettre en place : chasse, sourcing, ....
- rédiger et diffuser les annonces sur les supports adéquats
- assurer le tri et la sélection des cv
- prendre en charge les entretiens de sélection
- rédiger les comptes rendus d'entretiens et procéder au débriefing avec les opérationnels
- élaborer la proposition d'embauche en relation avec les RRH
- participer à l'élaboration du contrat et à la constitution du dossier administratif du candidat retenu.

En complément de ces activités, vous serez amené à participer à l'organisation des évènements Recrutement : forums, évènements spécifiques (salon du Bourget) ...

De formation Bac +5 en Ressources Humaines (type ESC, Master II), vous avez une expérience dans le domaine du recrutement idéalement acquise sur des profils industriels/techniques dans des environnements aéronautique/défense ou haute technologie.
Vous maitrisez le process complet de recrutement, les entretiens d'évaluation et le pack office.
Excellent relationnel, sens de l'écoute, rigueur. Compte tenu de l'environnement international de notre société, un bon niveau d'anglais est nécessaire.
Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois

Votre mission consistera à :
- Élaborer un savoir-faire système en ce qui concerne les activités d'intégration de vastes projets à Unterschleißheim.
- Assurer un lien étroit avec Cassidian en ce qui concerne les questions d'intégration, notamment l'identification des opportunités commerciales pour SIGNALIS.
Ce poste est situé dans une structure organisationnelle exigeante; le projet au sein de l'entreprise est réparti sur 2 sites SIGNALIS (USH et BEZONS). Des déplacements professionnels sont à prévoir.
Votre mission principale consistera à assurer la coordination générale des activités afin de réaliser l'intégration/l'adaptation des logiciels SIGNALIS pour l'intégration :
- Coordination des livraisons de l'équipe Développement SIGNALIS.
- Soutien à l'intégration logicielle au sein de SIGNALIS France.
- Réussite du transfert des résultats de l'intégration logicielle à l'équipe d'intégration système à Unterschleißheim.
- Intégration avec des logiciels, des capteurs et autres systèmes.
- Support au système référent à Unterschleißheim.
- Reporting des questions/problèmes auprès de l'équipe de management.
- Étroite coopération avec le management Qualité et Configuration.
- Support/performance des tests formels et informels.
- Veiller à ce que les changements de conception soient initiés et documentés à la suite de problèmes d'intégration.

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 d'ingénieur en électrotechnique et/ou hyperfréquence, et justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans un poste similaire. Vous avez une expérience préalable en gestion de projet.
Vous avez une connaissance approfondie des capteurs (Radar, AIS, RDF, CAMERA) avec une bonne compréhension des différents systèmes d'exploitation et du réseau IP.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en programmation dans des langages de programmation variés et également en environnement UNIX, MS Windows et Microsoft Office. Une bonne vision d'ensemble du domaine maritime et des capteurs terrestres serait un plus.
Ce poste exige un niveau de négociation aussi bien en anglais qu'en français.

Au sein de l'activité Technologies & Composants de l'Ingénierie Électronique MBDA, vous concevez et mettez en oeuvre les moyens de test nécessaires à la caractérisation et la qualification de composants analogiques destinés à des utilisations en environnement sévère.
Vos missions consistent à :
- analyser les caractéristiques des composants et le besoin projet (contexte d'utilisation, environnement, paramètres critiques, technologie d'assemblage,...)
- étudier et définir les techniques et méthodes de test appropriées
- établir les plans d'essai et les devis associés
- concevoir et faire réaliser les moyens/outils hard & soft nécessaires aux essais
- gérer le budget et piloter la sous-traitance
- piloter la réalisation, les tests pour caractériser et qualifier les composants
- rédiger les rapports d'essais et notes techniques
- apporter un support technique aux concepteurs et à la production dans votre domaine de compétence
- investir ou concevoir des moyens de test spécifiques pour l'activité
Au sein d'un laboratoire vous encadrez techniquement 2 à 3 techniciens. Vous maitrisez l'état de l'art dans le domaine des techniques de test et de mesure des composants et assurez le support technique.
En interface avec plusieurs équipes de l'ingénierie électronique, vous travailler sur différents projets MBDA nationaux ou européens.

Ingénieur en électronique ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 8 ans dans le test composant, ou la conception cartes ou bancs de tests.
Vous avez des connaissances en électronique analogique et numérique en mesures électriques et informatique industrielle ainsi qu'en technologie et fiabilité des composants.
Vous maîtrisez des méthodes et outils de test et diagnostic sur composants.
Vous avez de préférence des compétences en Labview, langage de programmation (C et Visual Basic) et norme JTAG.
Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis (équivalent 750 minimum au TOEIC).

Au sein de la Direction Industrielle, dans le département méthodes support et performance, sur le périmètre outillages série (A380, etc.) et nouveaux programmes (A320 néo, etc.) vous concevez et mettez en place des moyens industriels capables de réaliser l'assemblage des produits dans le respect des délais, de la qualité, des couts et de la SSE
Dans ce cadre, vous serez amené à :

- Mettre en oeuvre le processus de réalisation des outillages :
- Définir et valider le besoin exprimé par les méthodes.
- Participer à la rédaction du cahier des charges
- Lancer les consultations fournisseurs avec les achats
- Suivre l'avancement du fournisseur jusqu'à la réception définitive
- Collaborer avec les préparateurs méthodes, dans le cadre de l'Ingénierie Simultanée, pour identifier les meilleures solutions technico économiques
- Supporter les fabrications et proposer des améliorations du process d'assemblage
- Participer à la planification de la charge du pôle outillage.

Ingénieur de formation, vous bénéficiez de 2 ans d'expériences minimum dans un poste similaire en industrie.
Vous possédez des compétences en mécanique et vous maîtrisez Catia V5.
Rigueur et réactivité sont des qualités qui vous sont reconnues, ainsi que votre goût pour le travail d'équipe.
Rejoindre Aircelle, c'est évoluer dans le domaine qui vous passionne, développer vos compétences avec de réelles opportunités de carrière : votre rôle s'inscrit dans un véritable projet d'entreprise !

Au sein du Centre d'Etudes et de Développement dédié aux autodirecteurs, vous intégrez le pôle Système Autodirecteurs anti-surface dans le cadre du développement d'un nouvel autodirecteur comprenant un imageur infrarouge et un imageur visible portés sur une plateforme asservie, un calculateur temps réel et une centrale inertielle.
Vous aurez la responsabilité du lot Bancs optroniques/ électro-mécanique & outillages.
Vous piloterez une équipe composée de 2 personnes et serez en interfaces avec les métiers de mise en oeuvre des équipements, de la mécanique, de l'optronique et de l'opto-mécanique. Vous assurerez également les reportings hebdomadaires.
Sur le plan technique, vous aurez pour mission
La conception de l'architecture détaillée et de la spécification des bancs et outillages,
La justification de l'adéquation des bancs et outillages,
Le développement et le suivi de la réalisation des bancs et outillages.

De formation Bac+5 à dominante optronique, optoélectronique.

Une expérience similaire de 5 ans minimum est requis pour mener à bien vos projets.

La Division Optronique et Défense (DOD) de Sagem étudie et produit des viseurs optroniques multi voies dont le contrôle et la stabilisation de la ligne de visée sont des performances fondamentales. Ces fonctions sont réalisées de différentes manières selon les classes de performances ou les conditions d'environnement des viseurs, divers types de senseurs inertiels, diverses solutions de stabilisation sont mis en oeuvre. Un pôle métier « système asservis » a été constitué pour étudier ces fonctions, maintenir et développer l'expertise par une recherche de solutions innovantes.

Au sein de ce pôle Systèmes Asservis de la Direction technique DOD, vous prendrez en charge des études de systèmes asservis en relation avec des équipes projet pluridisciplinaires. Vous contribuez au développement de l'expertise métier en proposant et réalisant des études amont.
Les travaux comprendront :
Le dimensionnement mécatronique sur la base de simulation du système et en relation avec le Bureau d'étude
L'étude et la mise au point des correcteurs
L'intégration et la validation des asservissements sur les matériels.
Le support à l'industrialisation et à la fabrication
La gestion de lot et la coordination de travaux avec les autres métiers
La proposition et réalisation d'études amont.

De formation Bac+5 avec une spécialisation en automatisme/asservissement, vous possédez des compétences en électromécanique. Le titulaire devra en particulier connaître le logiciel MATLAB / SIMULINK et en maîtriser l'utilisation.
Des connaissances en électronique analogique et numérique seraient un plus. Vous auré à charge la responsabilité de lot de travaux et devrez assurer la coordination d'équipes.
La maîtrise de la langue anglaise est indispensable pour traiter des sujets d'envergure internationale.