Au sein du Service Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable RH de la Division RTH/IMH, vous serez notamment chargé(e) de :

- Gérer les recrutements et les mobilités: vous rédigerez et diffuserez les annonces, vous sélectionnerez les candidats et vous réaliserez les entretiens,
- Gérer les compétences : vous vous assurerez de la bonne conduite des entretiens annuels, vous participerez à l'évolution du référentiel métier et tiendrez à jour des indicateurs de suivi,
- Animer les relations sociales avec votre Responsable Ressources Humaines : vous préparerez et animerez les réunions DPE, CE, CHSCT sur le site qui vous est attribué et participerez à la négociation d'accords,
- Piloter la gestion du personnel : vous répondrez aux demandes RH de la hiérarchie ou des salariés de votre périmètre,
- En collaboration avec votre hiérarchie et vos collègues, vous serez impliqué(e) dans les différents projets RH du groupe.

- Niveau BAC+5 de Formation RH,
- Une précédente expérience de 2 ans minimum dans les relations sociales et le droit du travail est vivement souhaitée,
- Autonomie, esprit d'analyse, Bon relationnel,
- Maîtrise des outils informatiques.

Nous recherchons pour accompagner notre développement un Customer Service Manager (H/F).

Interlocuteur privilégié de nos clients existants, vous contribuez à la notoriété des offres GENERIX et à la fidélisation de nos clients.
Dans ce cadre, vous mettez en oeuvre les moyens pour garantir la qualité de service et la satisfaction des clients de votre portefeuille dans le but d'obtenir l'extension et/ou le renouvellement des contrats (projet, maintenance ou service récurrent) dans les meilleures conditions de croissance et de profitabilité.
Par ailleurs, vous détectez, analysez les nouveaux besoins et opportunités de votre portefeuille clients et élaborez les propositions commerciales. Vous aurez également pour mission de mobiliser les ressources nécessaires et êtes force de proposition sur la mise en oeuvre de plans de progrès afin d'optimiser l'utilisation des ressources, produits et solutions.
Par ailleurs, vous identifiez et gérez les risques de dysfonctionnement de manière proactive et anticipez les conséquences et impacts potentiels
Enfin, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, vous participez à la promotion de solutions de la gamme de produits et de services et remontez les opportunités commerciales.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative de 2 à 5 ans en tant qu'Ingénieur d'Affaires ou Consultant chez un éditeur de logiciel.

Doté(e) d'un excellent relationnel et faisant preuve d'une réelle culture du résultat, votre sens de la négociation, votre goût prononcé pour la vente de solutions métier, votre rigueur et organisation seront des éléments clés de votre réussite. Votre anglais est courant.

Des déplacements de courtes durées sont à prévoir sur toute la France et ponctuellement en Europe.

Pour ce poste basé à Paris 3ème, merci d'envoyer votre dossier de candidature (CV+LM) à GENERIX GROUP par mail : recrutement@generixgroup.com

Nous recherchons pour accompagner notre développement un Customer Success Advisor (H/F).

Interlocuteur privilégié de nos clients existants, vous contribuez à la notoriété des offres GENERIX et à la fidélisation de nos clients.
Vous mettez ainsi en oeuvre les moyens pour garantir la qualité de service et la satisfaction des clients de votre portefeuille dans le but d'obtenir l'extension et/ou le renouvellement des contrats (projet, maintenance ou service récurrent) dans les meilleures conditions de croissance et de profitabilité.
Dans ce cadre, vous aurez pour missions de :
- qualifier et estimer la charge de service nécessaire pour répondre aux besoins des clients
- effectuer la transaction commerciale (envoi d'un bon de commande, saisi dans l'outil de vente, facturation, et gestion des impayés)
- effectuer la veille commerciale sur nos clients
- transmettre les besoins des clients aux équipes Projets / Delivery.
- et identifier des opportunités commerciales afin de les remonter aux Ingénieurs d'Affaires.

A terme, vous serez amené à rencontrer les clients. C'est la raison pour laquelle, des déplacements seront à prévoir en France.

De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience dans la vente, idéalement chez un éditeur de logiciel.
Rigoureux et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la négociation, votre écoute, votre capacités à résoudre des problèmes et à gérer les priorités. Votre anglais est opérationnel.

Pour ce poste basé à Paris 3ème, merci d'envoyer votre dossier de candidature (CV+LM) à GENERIX GROUP par mail : recrutement@generixgroup.com

Au sein du Centre de Services, vous participez à l'évolution du service rendu pour le compte de nos clients ainsi qu'à au bon déroulement de nos prestations paie et SIRH.

En cela vous avez en charge les modifications correctives et évolutives du paramétrage de notre SIRH Teams RH.

Vous Validerez une solution technique à partir de l'analyse fonctionnelle,

Vous assurez le suivi réglementaire, l'analyse des besoins, la programmation spécifique, les tests, les validations des résultats.

De formation bac+2, vous possédez une expérience d'au moins 4 ans dans le paramétrage ou le développement de solutions informatiques dédiées à la paie, chez un éditeur de solutions de paie et de ressources humaines ou d'un intégrateur.

Personne dynamique et organisée, vous possédez le sens du service client, et avez envie de vous investir dans un poste alliant l'expertise technique à la résolution de problèmes concrets orientés paie.

CDI basé à Nantes
Tel: +33149092200

Cegedim SRH recherche un Consultant SIRH H/F.



Au sein du des équipes Mise en ?uvre, et en relation avec le chef de projet en charge du suivi du projet SIRH, vous participez au bon déroulement de du déploiement de notre offre SIRH.



Pour cela, vous devrez :



- Participer aux ateliers d'analyse, avec le client, à l'élaboration de des dossiers d'analyse par métier

- Assurer le paramétrage du SIRH Teams RH en respectant les spécifications client

- Réaliser la recette interne du paramétrage

- Gérer les corrections et les anomalies de paramétrage lors de la phase de recette en relation avec le client

- Effectuer un reporting précis et efficace auprès du client et du chef de projet afin de remonter les éventuelles alertes

- Avoir un rôle de conseil et d'alerte auprès du client

De formation bac+4/5, vous possédez une expérience de trois ans dans les ressources humaines et la paie. Idéalement, vous avez des connaissances dans le paramétrage de solutions informatiques Vous avez de solides connaissances en paie et avez un goût prononcé pour le SIRH.
Tel: +33149092200

Sous l'autorité du Responsable des Services Généraux et Immobilier, vous assurez le pilotage et le suivi des projets
immobiliers sur les sites Sage en France.
Vous êtes en charge de l'organisation et l'animation des instances de pilotage. Dans ce cadre, vous définissez,
animez et coordonnez l'équipe projet, en garantissant la production des livrables dans les budgets et délais
impartis. Véritable chef de projet, vous pilotez les plans d'actions en déployant et en vous assurant de la mise en
oeuvre des actions d'accompagnement du changement. A ce titre, vous communiquez à bon escient sur le projet aux
interlocuteurs concernés.
Dans le cadre de la gestion du projet, vous managez, identifiez et analysez les risques tout au long du projet . Vous
définissez et suivez les plans d'actions correctifs et alertez si nécessaire. Vous veillez à la clôture des livrables et du
projet.

Autonome dans la gestion de projet d'envergure, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre des décisions,
à piloter un projet de façon proactive et planifiée tout en faisant face aux impondérables et aux situations
stressantes. Vous avez démontré des capacités à identifier les problèmes et à être force de proposition. Vous
développez un réel sens du service client et vous attachez à répondre à leurs besoins.
De formation supérieure (Bac+3/5), vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans en gestion de projet
de réaménagement de locaux professionnels en zone occupée et sur sites distants. Votre expérience en gestion de
projets techniques et immobiliers ainsi qu'en pilotage de travaux MOE&MOA est impérative pour la réussite de cette
mission. La réalisation de cette mission peut nécessiter votre présence ponctuelle sur les sites le soir et le weekend.

Au sein du Centre de Services, vous participez à l'évolution du service rendu pour le compte de nos clients ainsi qu'à au bon déroulement de nos prestations paie et SIRH.

En cela vous avez en charge les modifications correctives et évolutives du paramétrage de notre SIRH Teams RH.

Vous Validerez une solution technique à partir de l'analyse fonctionnelle,

Vous assurez le suivi réglementaire, l'analyse des besoins, la programmation spécifique, les tests, les validations des résultats.

De formation bac+2, vous possédez une expérience d'au moins 4 ans dans le paramétrage ou le développement de solutions informatiques dédiées à la paie, chez un éditeur de solutions de paie et de ressources humaines ou d'un intégrateur.

Personne dynamique et organisée, vous possédez le sens du service client, et avez envie de vous investir dans un poste alliant l'expertise technique à la résolution de problèmes concrets orientés paie.

CDI basé à Nantes

Cegedim SRH recherche un Consultant SIRH H/F.



Au sein du des équipes Mise en ?uvre, et en relation avec le chef de projet en charge du suivi du projet SIRH, vous participez au bon déroulement de du déploiement de notre offre SIRH.



Pour cela, vous devrez :



- Participer aux ateliers d'analyse, avec le client, à l'élaboration de des dossiers d'analyse par métier

- Assurer le paramétrage du SIRH Teams RH en respectant les spécifications client

- Réaliser la recette interne du paramétrage

- Gérer les corrections et les anomalies de paramétrage lors de la phase de recette en relation avec le client

- Effectuer un reporting précis et efficace auprès du client et du chef de projet afin de remonter les éventuelles alertes

- Avoir un rôle de conseil et d'alerte auprès du client

De formation bac+4/5, vous possédez une expérience de trois ans dans les ressources humaines et la paie. Idéalement, vous avez des connaissances dans le paramétrage de solutions informatiques Vous avez de solides connaissances en paie et avez un goût prononcé pour le SIRH.

Dans le cadre du développement de son portefeuille de solutions de sécurité, la BL Security Solutions de Bull souhaite renforcer ses équipes par un Architecte / Avant-Vente en Sécurité du SI avec pour principale mission la conception de nouvelles solutions, leur packaging et leur présentation en avant-vente.

Missions principales :
- Participer à la stratégie d'offre d'intégrateur de la BL Security Solutions en s'appuyant sur des analyses du marché, des retours client ainsi que des besoins exprimés via des cahiers des charges
- Participer à la qualification des solutions du marché et à la gestion des relations avec les partenaires technologiques (internes et externes)
- Définir des architectures types
- Rédiger des propositions techniques types (besoins, objectifs, solutions, architectures, méthodologies d'implémentation) et les maintenir, produire des présentations en accompagnement.

Compétences techniques de base :
- Architecture de sécurité réseau (Réseau TCP/IP, routage, VPN)
- Virtualisation
- Stockage
- Système Windows/Linux

Compétences techniques spécifiques :
- Sécurité des environnements virtualisés et hyperviseurs
- Firewall / VLAN
- Produits d'analyse de contenu et de filtrage
- Produits de chiffrement de données
- Produits de détection d'intrusion et de vulnérabilité, anti DDOS
- Infrastructure de qualité de service, de haute disponibilité / répartition de charge

Respect de la confidentialité : intervention dans des domaines sensibles pouvant nécessiter des habilitations particulières, notamment Confidentiel Défense.

Diplômé(e) d'un BAC+4/5, Ecole d'Ingénieur ou Universitaire.
Vous avez une solide expérience de 5 ans minimum en tant qu'Architecte Sécurité.

Vos aptitudes :
- Curiosité, capacité à aborder rapidement de nouveaux domaines
- Sens de l'engagement et du résultat
- Goût du service, souplesse d'adaptation (environnement technique & relationnel)
- Goût du travail en équipe
- Aptitudes relationnelles et qualités d'écoute

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'Etranger.

Langues : anglais courant

Vous serez Responsable de la : Gestion du cash pooling et des comptes bancaires · Gère quotidiennement le cash pooling et les pivots de pooling internationaux Contact principal avec las banques et les filiales pour les opérations de cash pooling · Gestion des comptes bancairesDétermine et contrôle les positions bancaires sur les comptes bancaires principaux/centralisateursAssure l'équilibrage des comptes bancaires principaux/centralisateursAssure la gestion et la mise à jour des prévisions court terme de trésorerie dans les outils/systèmes d'information de la trésorerieAssure le calcul des échelles d'intérêt bancaires sur les comptes principaux/centralisateurs Gestion des comptes courants filiales · Comptes courants de cash poolingAssure et contrôle la mise à jour des comptes courants filialesProduit, contrôle et envoie les échelles d'intérêts sur comptes courantsCommunique les échelles d'intérêts filiales à la comptabilité Contrôle des opérations de marchéContrôle des opérations de marché par rapport aux instructions de traitementContrôle des confirmations reçues des banques Suivi des maturités des opérations de marchéContrôle des dénouements avec les flux de trésorerie (FX, taux et placements) Contrôle des couts bancairesContrôle des commissions et frais bancaires facturéesContrôle des commissions et frais de communication bancaire (abonnement et facturations sur la base de la volumétrie)Contrôle des échelles d'intérêt sur les comptes bancaires (comparé aux échelles d'intérêt calculés en interne)

Diplôme de second cycle ou master en comptabilité/finance
3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire et dans un environnement de cash pooling international
Bonne connaissance des marchés financiers, du système et réglementation bancaire et des pratiques de place
Bonne connaissance du logiciel Excel
Bonne connaissance des logiciels de trésorerie (Kyriba)
Dynamique, rigoureux et forte capacité de travail
Attitude pro active et force de proposition pour l'amélioration de l'environnement de trésorerie, des systèmes d'informations et des procédures en place
Rigoureux, honnête et impartial
Forte capacité d'analyse et de synthèse
 

Dans le cadre du développement de son portefeuille de solutions de sécurité, la BL Security Solutions de Bull souhaite renforcer ses équipes par un Architecte / Avant-Vente en Sécurité du SI avec pour principale mission la conception de nouvelles solutions, leur packaging et leur présentation en avant-vente.

Missions principales :
- Participer à la stratégie d'offre d'intégrateur de la BL Security Solutions en s'appuyant sur des analyses du marché, des retours client ainsi que des besoins exprimés via des cahiers des charges
- Participer à la qualification des solutions du marché et à la gestion des relations avec les partenaires technologiques (internes et externes)
- Définir des architectures types
- Rédiger des propositions techniques types (besoins, objectifs, solutions, architectures, méthodologies d'implémentation) et les maintenir, produire des présentations en accompagnement.

Compétences techniques de base :
- Architecture de sécurité réseau (Réseau TCP/IP, routage, VPN)
- Virtualisation
- Stockage
- Système Windows/Linux

Compétences techniques spécifiques :
- Sécurité des environnements virtualisés et hyperviseurs
- Firewall / VLAN
- Produits d'analyse de contenu et de filtrage
- Produits de chiffrement de données
- Produits de détection d'intrusion et de vulnérabilité, anti DDOS
- Infrastructure de qualité de service, de haute disponibilité / répartition de charge

Respect de la confidentialité : intervention dans des domaines sensibles pouvant nécessiter des habilitations particulières, notamment Confidentiel Défense.

Diplômé(e) d'un BAC+4/5, Ecole d'Ingénieur ou Universitaire.
Vous avez une solide expérience de 5 ans minimum en tant qu'Architecte Sécurité.

Vos aptitudes :
- Curiosité, capacité à aborder rapidement de nouveaux domaines
- Sens de l'engagement et du résultat
- Goût du service, souplesse d'adaptation (environnement technique & relationnel)
- Goût du travail en équipe
- Aptitudes relationnelles et qualités d'écoute

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'Etranger.

Langues : anglais courant

Au sein de la Direction Finance, rattaché(e) à l'équipe Reporting - SI FP&A, vous serez en charge d'assurer la maintenance des applications financières, BFC, TM1& Kyriba.Vos missions :- assister fonctionnellement et techniquement les utilisateurs centraux et en filiales.- participer au développement du reporting financier en fonction des attentes des différents interlocuteurs. - imaginer et concevoir de nouveaux outils pouvant aider et alléger le travail de production et d'analyse de la population financière.- suivre de la remontée des résultats des filiales.

De formation supérieure (Bac+5 ) Université ou Ecole de commerce avec spécialisation en Finance, vous disposez d'une expérience de 2 à 3  ans en tant qu'intégrateur dans un cabinet de conseil, chez un éditeur ou au sein d'une équipe d'administrateurs de SAP BFC (ex Magnitude).
Vous maitrisez parfaitement l'anglais écrit/oral et avez une connaissance du paramétrage de SAP BFC.
Reconnu(e) pour votre rigueur, sens du service client et votre excellent sens relationnel.

Avec près de 1 Md EUR de trésorerie disponible, Dassault Systèmes vise à acquérir de nouvelles activités et à développer ses ventes sur de nouvelles industries afin doubler sa taille dans un futur proche. Vos missions : Appliquer la politique reconnaissance du revenu groupe sur la zone Europe ; Fournir un support technique comptable IFRS GAAP (en faisant référence aux US GAAP le cas échéant); Etre responsable de la conformité de la reconnaissance du revenu lors des clôtures trimestrielles pour la région Europe Middle East Africa. Documenter les transactions et les ajustements de revenu au titre des principes comptables et d'audit ; Représenter la finance au Comité de Revue des Opportunités au cours duquel toutes les parties prenantes revoient les termes et les conditions des contrats ; Etablir le reporting, analyser et expliquer les ajustements en reconnaissance du revenu ; Contribuer à améliorer les bonnes pratiques en reconnaissance du revenu sur la zone EMEA ; Apporter une valeur ajoutée à l'activité de DS en améliorant les process, en travaillant comme un partenaire avec les différents acteurs et en contribuant à leur formation. Des déplacements ponctuels en Europe seront à prévoir.

De formation supérieure (Bac+ 5) en Finance/Comptabilité de type  Ecole de commerce/Grandes Ecoles/Universitaire , vous possédez entre 6  et 10 ans d'expérience. Idéalement, vous occupez  des fonctions similaires chez un éditeur de logiciels dans une société High Tech ou  venez directement d'une des "Big 4" où vous occupez la fonction de superviseur ou manager et avez une solide expérience des normes comptables US/IFRS ET notamment de la politique de reconnaissance du revenu dans le secteur du logiciel.
 Votre niveau d'anglais est courant (la maîtrise d'une troisième langue européenne est appréciée). Vous faîtes preuve d'une grande aisance relationnelle et êtes reconnu(e) pour votre aptitude à la  négociation avec les équipes commerciales et juridiques.
Vous avez une expertise en comptabilité et de solides connaissances techniques, agrémentées d'une expérience opérationnelle en reconnaissance du revenu dans l'univers du logiciel.
 

Directemenet rattaché(e) au Resp des Achats WW, vous évoluerez dans un environnement de travail WW orienté « service clients » et veillerez à être force de proposition et d'innovation vis-à-vis de ces derniers.
Plus spécifiquement vous serez en charge de :
-Définir et mettre en oeuvre la stratégie achat des catégories Travel et RH pour le Groupe
-Analyser les dépenses, les processus existants, les besoins clients, les best practices du marché pour définir la stratégie achat de chacune des catégories en collaboration avec les prescripteurs internes
-Installer des relations de coopération avec les prescripteurs et travailler sur la définition du juste besoin tout en étant force de proposition et de challenge et en proposant des solutions alternatives
-Optimiser le budget d'achat par une analyse des coûts et une mise en concurrence des fournisseurs au travers d'appels d'offres
-Préparer, négocier et suivre vos contrats jusqu'à leur terme, en collaboration avec vos prescripteurs internes et le service juridique
-Rédiger et/ou valider avec la direction juridique de l'entreprise la bonne formalisation contractuelle des prestations achetées
- Développer des solutions d'achat innovantes pour DS et assurer une veille sur les marchés et les fournisseurs, en France et à l'étranger
-Déployer les méthodes et outils associés à la performance achats
-Etre le garant de l'application des procédures internes et du recours aux fournisseurs référencés

De formation supérieure (ESC, université) Bac+5 complétée par une 3ème cycle en Achats, vous disposez d'une expérience de 3-5 ans en tant qu'acheteur Travel, RH et/ou prestations intellectuelles. Une connaissance de l'industrie du développement logiciel et du High Tech serait un plus. Vous maitrisez par ailleurs Excel, Powerpoint, des ERP (PeopleSoft) ainsi que l'anglais écrit et oral est impérative pour ce poste.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de négociateur, d'analyse, votre rigueur, votre excellent relationnel, ainsi que votre force de proposition.



 

Au coeur de la 3D Experience, l'équipe Mechanical Systems Experience a pour missions principales la définition et la simulation de mécanismes avec des nouveaux projets en cours pour couvrir le domaine de la mécatronique. Cette équipe internationale est responsable des applications CATIA V6 d'assemblage, de cinématique et de dynamique ainsi que de l'application de cinématique V5. Elle fournit également une infrastructure pour d'autres applications développées par d'autres marques (SolidWorks, DELMIA)

Vous aurez pour missions principales de :
- Rédiger des documents de spécifications détaillées,
- Développer des composants logiciels sur la plateforme V6 (modèle, algorithme, interface utilisateur) avec le niveau de qualité requis,
- Mettre en place des tests automatiques de non régression,
- Contribuer à l'industrialisation de nos solutions,
- Supporter les clients en déploiement,
- Collaborer quotidiennement avec d'autres équipes de l'écosystème Dassault Systèmes.

De formation supérieure de type Bac+5 en Informatique (Ecole d'ingénieur ou universitaire), vous disposez d'une première expérience (1-3 ans) significative en développement informatique. La maitrise du langage C++ est impérative pour ce poste tout comme la connaissance des concepts de programmation orientée objet.
Vous êtes familier/e avec des logiciels de CAO/CAE (ex : CATIA V5, SolidWorks)
Des connaissances en mécanique (cinématique, dynamique rigide, analyse des structures) et Ingénierie des Systèmes seraient un plus pour réussir à ce poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence et votre esprit d'analyse. Vous aimez travailler en équipe notamment dans un contexte international. A ce titre, vous maitrisez l'anglais oral et écrit. Vous aimez et savez faire preuve d'initiative, de force de proposition sur un sujet où vous compétences sont reconnues et éprouvées.