Oui, il y a des augmentations correctes chaque année, qui varient en fonction de votre performance (et de la conjoncture:).

Entreprise qui exploite l'individu avec l'aide des agences d'intérim, aucune reconnaissance du travail réalisé en son sein...
Très mauvaise ambiance de travail, comme dirait son directeur: "On est pas chez WaltDisney". A ça c'est sûre...

Pas d'augmentations générales. Uniquement individuelles.
Critères d'évaluation de la performance flous.
Difficile de savoir si ce n'est pas fait à la "gueule" du client.

aucune

Gel des salaires pour au moins toute l'annee 2012.

Presque qu'inexistantes pour les cadres (inflation voire moins). Tout se fait au niveau individuel. et là, c'est à la performance.

Non il n'y a pas d'augmentation générale. Les augmentations sont attribuées et évaluées en fonction des évolutions de postes

Presque rien pour les cadres

Aucune

Oui

Plus depuis 2 ans

Oui, chaque année

oui

oui indexee sur le cout de la vie

1 par an

non

8,3% en mars 2011

Augmentations décidées en début d'année après négociations avec les syndicats. Ensuite elles sont individuelles (pour les I&C) dans la limite de la moyenne à redistribuer (par exemple si 2% au général ça peut donner de 1 à 4% selon les personnes et leur salaire)

sur les augmentations générales, il faut compter le montant de l'inflation donc 1 à 3%/ an. Pas plus. Les progressions se font donc sur les augmentations individuelles, surtout au moment du changement de poste. Sans changer de poste, difficile de progresser.

Jamais en 5 ans.

Aucune augmentation générale.
Que des augmentations au cas par cas.

Non rien en vu. Pas d'augmentations prévues cette année.

entre 0% et 0.2 % par an

En ce qui me concerne, les augmentations proposées ont rarement et difficilement dépassées les 1k€ par an.