C'est eun société qui recrute en permanence car les salariés ne restent pas sur du long terme. L'évolution et les prétentions salariales étant réduites, les salariés sont principalement des étudiants. L'entreprise propose donc en permanence et tout au long de l'années des poste d'hôtesse en CDI.

Des personnes qui ont un bon tempérament commercial, et idéalement une expertise sur un secteur d'activité.

Ingénieur d'affaires / Superviseur de travaux.

acheteurs, gestionnaires ADV, ingénieurs conception,

Commerciaux, ingénieurs avant vente

De ce que je sais Omnilog recherche des profils junior étude et développement dans les nouvelles technologies : PHP, JAVA/JEE, C#... Elle recherche des personnes qui aiment vraiment la programmation. Omnilog recherche aussi des chefs de projets MOE

Ingénieur méthodes & industrialisation

Consultants SIRH

Tous les métiers de magasins. On recrute tout le temps.

Alors qu'on pense que L'Oréal ne cherche que des profils marketing, je peux dire que le contrôle de gestion est une fonction clé. La complexites des références, leur grand nombre, le dynamisme des lancement rend le métier intéressant.

Nous recherchons en priorité des développeurs php

Agents techniques de la voie, des caténaires et du service électrique. Pour le travail en bureau, essentiellement des Bac +5 embauchés en tant que cadres.

Besoin a 100% en developpeur.

Tout le monde le sait : Marketing.
Mais on sait moins que L'Oréal cherche des Contrôleurs de gestion

Tout le monde préfère le conseil. Il faut aussi des auditeurs.

peintres aéronautiques mais salaires très bas et conditions de travail limites (interdiction de sortir de la cabine prendre l'air... fliquage excessif)