Micropole annonce un plan de recrutement de 300 personnes en 2012 en France. Parmi les recrutements, 30% de jeunes diplômés : stagiaires, ingénieurs d’études débutants et jeunes consultants. Ils seront répartis sur toutes les activités et localisations géographiques du groupe.

Pour toucher les jeunes diplômés, la société de conseil et d’ingénierie sera présente lors de salons et poursuivra le recrutement de stagiaires, notamment via des après-midi Jobdating. A noter que 85 % des stages se transforment en embauches.

L’enseigne de distribution, qui compte 20 000 collaborateurs, recherche du personnel encadrant (managers alimentaire, mode/beauté, caisse), des professionnels des métiers de l’alimentation, des employés libre-service et des hôtes/hôtesses de caisse. Des postes seront également proposés au siège : acheteurs, chefs de produit, assistanat.
Par ailleurs, Monoprix recrute 250 alternants en 2012. Les étudiants de 2e et 3e cycles (écoles de commerce, cursus universitaire) pourront accéder aux postes au siège : ressources humaines, direction des systèmes d’information – gestion de projet, immobilier, achats alimentaire et …

Bouygues Construction prévoit de recruter 2 200 personnes en France en 2012 (toutes fonctions confondues). Les besoins porteront principalement sur les cadres ingénieurs (70% de l’effectif à embaucher). Le groupe recherche particulièrement des ingénieurs et responsables travaux, des ingénieurs et responsables études et des responsables commerciaux. Parmi les cadres à recruter, les profils débutants représenteront 40 % de l’effectif.

Par ailleurs, le groupe prévoit de recruter 2 500 stagiaires : conduite de travaux, études de prix, études techniques, contrôle de gestion, …

Eurogroup Consulting, société européenne spécialisée dans le conseil, recherche différents profils : des étudiants, des jeunes diplômés et des jeunes expérimentés.
Elle recrute régulièrement des jeunes diplômés aux postes de consultants juniors, lesquels interviennent auprès de clients de secteurs divers (assurances, automobile, énergie, transports…). De septembre à décembre 2011, pas moins de 20 personnes ont signé un CDI.

Eurogroup Consulting accueille également 40 stagiaires chaque année : des étudiants Bac +5 (profils grandes écoles notamment). Ils ont la possibilité d’effectuer au sein …

Pour l’année 2011-2012, la société de services informatiques (prestations de services informatiques – conseil, développement, intégration, infogérance) propose 30 stages. Les stages tourneront autour du développement Flex/Java, de la modernisation des systèmes d’information et de l’intégration de contenus. Les étudiants en informatique Bac +3 à Bac +5 sont les profils recherchés.

Les stages durent de 4 mois à 9 mois.

Pour plus d’informations et candidature :

Audrey Moller au 02 40 18 52 01 – recrutement@sodifrance.fr

D’ici mai 2012, le cabinet d’audit et de conseil Deloitte prévoit de recruter 1.000 personnes, dont 750 jeunes diplômés : 450 seront recrutés en Audit & advisory, 100 en conseil et 450 en expertise comptable. Profils recherchés : des titulaires de bac+5 (écoles de commerce et écoles d’ingénieurs, masters universitaires). Par ailleurs, le cabinet accueille chaque année plus de 400 stagiaires et alternants. 

Atos prévoit de recruter en France plus de 1500 personnes en 2011 dont 60% de jeunes diplômés et de proposer environ 600 stages pour ses lignes de services Conseil, Intégration de systèmes, Infogérance. Conçus sur le modèle du speed recruiting, les « Talent Days » donnent rendez-vous aux candidats, qu’ils soient étudiants, jeunes diplômés ou déjà expérimentés, dans les agences d’Atos pour des entretiens avec un recruteur et un manager opérationnel. Les candidats auront un retour sur leur candidature le jour même et pour ceux qui seront retenus, une …

Solucom prévoit de recruter 200 à 300 collaborateurs et plus de 50 stagiaires en 2012. Pour pourvoir ses postes, le cabinet de conseil en management et système d’information organise une nouvelle édition de l’événement recrutement Solucom’meeting, le 21 septembre au Pershinghall. 
Parmi les profils recherchés : des jeunes diplômés et jeunes expérimentés (plus de 80 % des embauches) issus des filières d’excellence, programmes grande école et mastères spécialisés.

DAF Trucks, constructeur européen de véhicules industriels, propose, en Ile-de-France principalement, une cinquantaine de stages, allant de 3 mois à un an, en 2011. Les postes sont à pourvoir dans les domaines de la vente et du marketing ainsi que dans les domaines des services techniques et grands comptes.
DAF Truck recherche des étudiants d’école de commerce et marketing ou des ingénieurs.

La banque recrute, cette année, 4000 personnes en CDI, 1300 en contrats d’alternance et 1200 stagiaires de niveau master pour une durée moyenne de 6 mois.