Le Groupe Hardis prévoit d’embaucher 140 nouveaux collaborateurs cette année. Les nouvelles recrues seront essentiellement affectées aux pools de ressources technico-fonctionnelles dédiés aux métiers de l’assurance, du transport, de la distribution et de l’industrie
Cette nouvelle organisation a une incidence sur la politique de recrutement 2012. En effet, les centres de services réuniront des ressources disposant de compétences techniques et d’une expertise métier dans chacun des secteurs d’activité ciblés. Et ce, quelle que soit la forme de l’intervention : assistance technique …

Près de 60 postes sont à pourvoir en Ile de France: Consultants Business Intelligence ou MOA ou Testing ou PMO, Ingénieurs d’Etudes Java/C++/.NET, Homologateurs/Tests, Coordinateurs de Projets, Concepteurs Fonctionnels ou Techniques, Architectes et Urbanistes, Scrum Master, Chefs de Projets Usine Retraite, ..