La compagnie aérienne easyJet lance cette semaine une nouvelle campagne de recrutement européenne. Objectif : intégrer 20 jeunes diplômés ou futurs diplômés à son programme européen pour les jeunes diplômés (European Graduate Programme) en 2013.

easyJet recherche des jeunes individus motivés et désireux d’acquérir une expérience riche et variée au sein de la compagnie qui a transporté 58 millions de passagers au cours des 12 derniers mois. Les candidatures sont maintenant lancées et les sélectionnés débuteront le programme en octobre …

Le groupe d’agroalimentaire Kraft Foods a annoncé vouloir recruter 200 personnes en 2013, dont 150 jeunes diplômés. Les postes à pourvoir, qui s’adressent à des candidats de niveau bac+5, concernent principalement les forces de vente terrain, le marketing, la supply chain, et la production.

Entité du groupe BNP Paribas, la Banque de Détail en France (BDDF) cherche encore pour son réseau d’agences 15 alternants pour septembre, sous contrat de professionnalisation et pour une durée de 12 mois.

Ils pourront rejoindre le groupe en Ile-de-France afin de préparer une Formation de Conseiller en Patrimoine Financier en alternance.
Les recrutements sont ouverts aux diplômés Bac + 3/4, pas forcément issus d’une formation de filière commerciale, marketing, juridique ou financière. Le groupe recherche divers profils sans expérience …

LIDL recherche plus de 40 collaborateurs pour son siège social à Strasbourg ainsi que des responsables de réseau en Alsace et dans toute la France.

L’enseigne propose aux candidats intéressés de venir découvrir l’ensemble des métiers supports : achats, marketing, logistique & approvisionnement, informatique, technique & bâtiment, expansion & géomarketing, assistanat administratif & commercial, finance & contrôle de gestion, RH & communication, gestion de projets, développement & organisation commerciale, commerce & distribution le vendredi 29 juin 2012 de 9h à 18h …

Géant de l’agroalimentaire, le groupe Kraft Jacobs va recruter 250 personnes en France en 2012, dont 60 % de jeunes diplômés de niveau bac+4/5. Les postes sont à pourvoir dans les métiers de la finance, de la logistique, du commercial et du marketing.

Interview de Rosalie Vogel. Responsable recrutement chez Schiever. Groupe indépendant de grande distribution.

Meteojob : Schiever s’applique à « casser les codes » de la grande distribution. Pouvez-vous nous en dire plus ?
Rosalie Vogel : Nous sommes un groupe de grande distribution qui a su se développer en restant familial et totalement indépendant. Nous sommes présents sur le centre-est de la France avec plus de 160 magasins dans les domaines de l’alimentaire (Auchan, Atac, …