Chaque année, l’enseigne de sport Décathlon embauche plus de 800 responsables de rayon. Un début de carrière qui leur permet très vite d’intégrer de nouvelles fonctions au sein du groupe. Isabelle Alanou, Responsable des Ressources humaines de Décathlon, revient sur les profils des candidats recherchés et les opportunités de carrière qu’offre la société.

« La Semaine de l’Emploi Leroy Merlin » en Ile-de-France se tiendra du 13 au 19 février 2012. Un événement destiné à détecter les talents de demain. 300 postes sont à pourvoir sur l’Ile-de-France. L’enseigne recrute des conseillers de vente, des responsables de rayon, des hôtes service clients, des employés et responsables logistiques, mais aussi dans les métiers du management : commerce/marketing, service et relation clients, supply chain, gestion et RH.

En 2012, l’enseigne spécialisée Décathlon devrait embaucher 500 responsables de rayon ainsi que des vendeurs. Les profils recherchés sont des titulaires d’une formation supérieure ayant, de préférence, une première expérience professionnelle, et passionnés de sport !

Leroy Merlin, entreprise française de bricolage spécialisée dans la rénovation et l’aménagement de l’habitat, prévoit de recruter quelque 1 500 personnes en 2010, dont une moitié de jeunes diplômés. Armelle Peyron, responsable RH, services internes de l’entreprise, nous en dit plus sur les opportunités à saisir et les profils recherchés.

Quels sont les besoins en recrutement en 2010 ?

Leroy Merlin est une enseigne de GROUPE ADEO qui compte 20 entreprises implantées …