Filiale du groupe Auchan, l’enseigne Simply Market va recruter 165 personnes en 2012, dont 120 managers de rayon et 45 directeurs de magasins. Profils recherchés ? Des jeunes diplômés titulaires d’un BTS management des unités commerciales ou d’une licence professionnelle commerce pour les postes de managers de rayon, ainsi que des bac+4/5 orientés commerce pour ceux de directeurs.

Carrefour recrute 300 jeunes diplômés Bac+2 à Bac+5, pour des postes à pourvoir en magasin et au siège. Les enseignes du Groupe proposent un panel de plus de 120 métiers : vente, logistique, achats, finance, directeurs de magasin, manager de rayon, employé commercial, conseiller en franchise, manager, ingénieurs agro et qualité, marketing, supply Chain, RH, Web… dont 90% impliquent un contact direct avec les clients.
Les qualités requises sont : le sens de la relation humaine, l’esprit entrepreneurial, la capacité à …

L’enseigne de grande distribution Auchan prévoit de recruter 6.000 personnes en CDI (contrat à durée indéterminée), dont 800 cadres, expérimentés ou jeunes diplômés. Parmi les profils les plus recherchés, celui de manager de rayon.

L’enseigne de grande distribution Auchan recherche 100 managers de rayon, dans toute la France. Du 9 au 21 mai 2011, elle organise des rencontres de recrutement dans différentes villes de France pour des candidats issus d’écoles de commerce, ou titulaires d’un master universitaire en lien avec le commerce.

L’enseigne de supermarchés Simply Market organise une opération nationale de recrutement du 9 au 29 mai. Le but ? Embaucher plus de 300 personnes en 2011 avec une priorité pour les jeunes diplômés et les jeunes en alternance.
Dans le détail, l’enseigne recherche 30 directeurs de magasin, 100 managers de rayon en CDI, et de 200 jeunes en alternance.

Les candidats peuvent se rendre sur le site institutionnel pour consulter les offres d’emploi mais aussi s’informer sur la politique RH et les métiers de l’entreprise. Il est également possible pour les candidats qui recherchent des postes sur le réseau (conseillères de vente) d’aller directement en magasin et de déposer leur candidature. Pour mieux connaître l’univers de l’enseigne, il peut être intéressant d’aller jeter un œil sur le blog RH de l’entreprise (http://blogrh.sephora.fr). Les candidats peuvent y échanger avec les …