Infotel embauche 340 ingénieurs informaticiens en CDI, en 2012. Les recrutements auront lieu dans toute la France : 120 personnes en Île-de-France, 130 dans le Sud (dont 80 en Midi-Pyrénées, 30 en Provence Alpes Côte d’Azur, 15 en Rhône-Alpes, 5 en Aquitaine), 70 dans l’Ouest (30 dans les Pays de la Loire, 30 en Bretagne, 10 en Poitou-Charentes) et 20 dans le Nord.
La moitié des postes sont ouverts aux débutants de niveau Bac + 4/5 en informatique ou ayant fait …

Spécialiste de l’armement naval (sous-marins et navires de surface), le groupe DCNS va recruter 700 personnes en 2012, dont 50 % d’ingénieurs et cadres. Sont notamment recherchés des spécialistes des systèmes d’information en temps réel et de l’ingénierie des systèmes. Autres profils recherchés, ceux de techniciens, d’ouvriers et d’agents de maîtrise.

Altran, spécialiste du conseil en innovation et ingénierie avancée, prévoit le recrutement de 2200 ingénieurs en France.

Les postes sont à pourvoir en CDI. 30 % des emplois sont réservés aux jeunes diplômés.

Plus de 300 ingénieurs systèmes embarqués, 250 ingénieurs génie mécanique, 200 ingénieurs développement software, 200 chefs de projet, et 150 ingénieurs système sont recherchés.

160 stages et une quarantaine de contrats en alternance sont également à prendre pour 2012.

GFI Informatique, SSII, prévoit 200 recrutements pour son agence de Nantes.

Les nombreux projets dans l’intégration de systèmes, la gestion des infrastructures, d’infogérance de production et d’hébergement incitent la société à engager de nouveaux collaborateurs.

Différents profils sont recherchés pour les postes suivants : techniciens d’exploitation et superviseurs, administrateurs et experts systèmes, réseaux et base de données et ingénieurs systèmes.

Open, société de services en ingénierie informatique (SSII), recrute 700 collaborateurs. Le groupe cherche des experts en Ingénierie applicative : ingénieur d’études, ingénieurs concepteurs Java, .Net, Open Source, C++.

Des ingénieurs systèmes Unix, Linux, supports « applicatif », ingénieur en sécurité, chef de projet technique sont demandés dans le domaine des infrastructures.

Dans l’accompagnement des métiers clients, Open souhaite engager notamment des experts métiers, des consultants AMOA et des architectes.

Enfin, pour le conseil, la SSII intègre des profils de haut niveau en conseil …

La société de services et d’ingénierie informatique GFI Informatique embauche 200 personnes sur son site nantais. Profils recherchés ? Des techniciens d’exploitation et des superviseurs, des administrateurs et des experts systèmes, réseaux et base de données, ainsi que des ingénieurs systèmes.

Pour accompagner son développement, Gfi Informatique prévoit de recruter entre 1 000 et 1 200 collaborateurs en 2012 dont 200 jeunes diplômés et 100 stagiaires.

Parmi les postes ouverts aux jeunes diplômés : administrateur de bases de données, analyste fonctionnel, consultant fonctionnel, ingénieur d’études et de développement et ingénieur système. La société recherche des profils techniques de Bac +2 à Bac +5.

Additeam étoffe ses équipes de la région Ile-de-France : 30 informaticiens sont recherchés au dernier trimestre 2011. La SSII recherche précisément des ingénieurs informatiques dans les domaines des infrastructures, de la mise en production et du support technique & fonctionnel. Parmi les profils recherchés, des analystes d’exploitation, des techniciens support de premier et second niveaux, des techniciens et administrateurs réseaux, des ingénieurs système et des gestionnaires de bases de données.

L’entreprise recrute 100 collaborateurs dont 50 % de cadres pour les sites de Buc (Yvelines), Saint-Ouen l’Aumône (Val d’Oise) et Vernon (Eure). Des profils débutants et expérimentés sont recherchés.
La société propose des postes d’ingénieurs amélioration continue, ingénieurs systèmes et acheteurs-supply chain. Elle recrute également des techniciens de laboratoire, de maintenance et des dessinateurs-projecteurs CAO, CATIA.
L’anglais technique doit être maîtrisé pour l’ensemble de ces postes.

La SSII appartenant au groupe Neurones compte s’entourer de plusieurs centaines de collaborateurs supplémentaires en Ile-de France et en région d’ici la fin de l’année.  Elle a également décidé de créer une structure spécifique qui devrait l’aider à homogénéiser ses processus de recrutements.
Cette année, le spécialiste français du service desk Help-Line ( 1 500  collaborateurs) s’est fixé différents objectifs : pour soutenir son activité historiquement concentrée sur l’assistance et le support des infrastructures, mais qui aujourd’hui a une vocation …