Le cabinet de conseil en stratégie SSI et Cybersécurité Lexsi annonce l’ouverture de 40 postes à pourvoir dans ses agences de Paris, Lyon et Lille. Pour cela, il organise un After Work recrutement le mercredi 21 novembre à 18 h 30 à Paris.

C’est un bar à vin du quartier Opéra de Paris qui accueillera l’After Work recrutement organisé par Lexsi (cabinet de conseil en stratégie SSI et Cybersécurité), suite à l’ouverture de 40 postes à pourvoir dans les agences de …

Acteur dans le domaine des NTIC, SQLI prévoit d’embaucher 300 personnes dont un tiers de jeunes diplômés.

Le groupe recrute des :

- ingénieurs concepteurs développeurs NTIC (Java, .NET, PHP) Bac +5,

- chefs de projets Bac +5,

- ingénieurs commerciaux Bac +5,

- web designers.

SQLI est présent en France (Paris, Lyon, Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Dijon, Rouen, et Nantes), en Suisse, au Luxembourg, en Belgique, aux Pays-Bas et au Maroc.

Le groupe d’ingénierie Fives, qui conçoit et réalise des équipements de procédés, des lignes de production et des usines clés en main pour l’industrie prévoit d’embaucher 480 personnes en 2013, dont 70 % de cadres. Profils recherchés ? Notamment des ingénieurs d’études, des ingénieurs commerciaux, des techniciens de bureau d’études et de maintenance.

Chaque année le groupe spécialisé dans l’impression numérique, Konica Minolta, embauche environ 220 personnes, toutes fonctions confondues, principalement en CDI. Elle recrute ainsi des Ingénieurs commerciaux, des Techniciens de maintenance ou encore à des profils spécialisés en finance, comptabilité, administration des ventes, marketing et de nombreuses fonctions support.

Le Groupe Roullier (groupe industriel spécialisé dans le nutrition des plantes, des animaux et des hommes) recrute 600 ingénieurs commerciaux et technico-commerciaux. Les postes à pourvoir sont réservés à des experts en agronomie ainsi qu’à des conseillers techniques ayant une expérience en agrofourniture. Leur mission consistera à développer, en collaboration avec la R & D, les innovations nécessaires pour répondre aux besoins du terrain.

Jeudi 20 octobre 2011, le siège social de Keyrus à Levallois sera ouvert aux candidats. Le groupe spécialisé dans le conseil en stratégie d’entreprise organise sa deuxième soirée “speed recruiting”, la première ayant eu lieu en avril. Keyrus prévoit au total de recruter 300 personnes sur l’année, ingénieurs commerciaux, consultants, account managers…
Les profils visés : les jeunes diplômés ou des candidats confirmés, recherchant un emploi dans les domaines de la business intelligence, de l’e-business ou du conseil en technologies, conseil en management et conseil en stratégies …

SFD, entreprise de solutions mobiles pour les particuliers et professionnels, recrute 400 collaborateurs en 2011 sur l’ensemble du territoire.
La société recherche en priorité des commerciaux et des chargés de clientèle entreprises. Des postes de chef de vente, de responsable magasin ou encore d’ingénieur commercial sont proposés.
Les profils recherchés pour les métiers de vendeur : jeunes diplômés Bac ou Bac +2, ayant une première expérience dans la vente. Et jusqu’à Bac +5 pour les ingénieurs commerciaux et chargés de portefeuille.

L’agence régionale de GFI Informatique, entreprise de business consulting et de monétique, compte lancer en 2011 un plan de recrutement de 75 personnes en Midi-Pyrénées. Ces embauches s’ajouteront à la trentaine déjà programmée sur le dernier trimestre de 2010. Les profils recherchés sont principalement des ingénieurs développement, des ingénieurs en infrastructure, des chefs de projets et des ingénieurs commerciaux.

ARES est une SSII qui développe son expertise dans les domaines suivants : conseil SI, ITIL, SOA, décisionnel, migrations, messageries, virtualisation, infogérance, hébergement, systèmes et réseaux.

Arès emploie près de 1000 collaborateurs répartis à travers ses 14 agences régionales et recherche, en cette fin avril 2010, plus de 40 nouveaux collaborateurs. Voici une sélection des offres qui sont …

Créé en 1984, AEDIAN offre des services de conseil et d’ingénierie aux grands comptes du tertiaire financier et du secteur public.

En ce début du mois de mai 2010, l’entreprise offre une trentaine de postes à pourvoir, dont plusieurs sont destinés à de jeunes bac +4/5 avec ou sans 1ère expérience professionnelle. À titre d’exemple, citons :

Consultant junior en sécurité
Ingénieur d’études …