La filiale médicale et paramédicale du groupe Adecco devrait proposer cette année près de 1.000 postes en CDI (contrat à durée indéterminée), dont 700 d’infirmiers, 200 d’aides-soignants et 100 de masseurs-kinésithérapeutes. C’est en Ile-de-France, en PACA et en Aquitaine que les besoins sont les plus importants.

Cette année, le Club Med prévoit d’augmenter le volume de ses recrutement de 20% – comparé à 2011 – avec le lancement de nouveaux Villages comme celui de Valmorel (village 4 Tridents avec un espace 5 Tridents), dont l’ouverture est prévue le 18 décembre prochain. D’autres villages devraient également voir le jour, notamment en Chine.

Au total, 5 000 postes seront à pourvoir en 2012, dans plus de 100 métiers. Plusieurs secteurs restent prioritaires : l’hôtellerie, la restauration, le sport (professeurs …

L’établissement hospitalier bisontin lance une campagne pour recruter 130 personnes, 100 infirmières et infirmiers et 30 aides soignantes. Des recrutements qui vont permettre de combler un manque important de personnel.
L’intersyndicale juge ces créations de postes insuffisantes. Si ces derniers se félicitent de cette initiative, ils expliquent que cette situation résulte des suppressions de postes liées au contrat de retour à l’équilibre financier.

SGS, référence mondiale en termes de qualité et d’intégrité pour les métiers de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification, compte actuellement en France 2 415 employés et plus de 59 000 dans le Monde.

En 2010, le Groupe prévoyait 500 recrutements (CDD et CDI) en France. Au 30 juin, 116 recrutements en CDI et 158 en CDD ont été effectués, soit déjà 55% du total des recrutements prévus pour l’année, et 300 embauches sont encore à prévoir au …