Le Groupe Hardis prévoit d’embaucher 140 nouveaux collaborateurs cette année. Les nouvelles recrues seront essentiellement affectées aux pools de ressources technico-fonctionnelles dédiés aux métiers de l’assurance, du transport, de la distribution et de l’industrie
Cette nouvelle organisation a une incidence sur la politique de recrutement 2012. En effet, les centres de services réuniront des ressources disposant de compétences techniques et d’une expertise métier dans chacun des secteurs d’activité ciblés. Et ce, quelle que soit la forme de l’intervention : assistance technique …

BT a lancé en France une importante campagne de recrutement essentiellement pour la région parisienne.
Cette campagne vise à recruter d’ici fin mars 2010 environ 150 collaborateurs pour la division services, afin d’accompagner les différents projets de services informatiques destinés à des entreprises d’envergure internationale implantées en France.

BT recherche notamment des chefs de projet, des incident managers, des administrateurs de bases de données Oracle, des experts système, des experts réseau et sécurité, des ingénieurs réseaux/systèmes/sécurité, des développeurs JAVA, J2EE, .Net ou …

La société OVH, spécialiste de l’hébergement en France, recrute 30 personnes en 2010, dont 50 % de jeunes diplômés. 5 postes, au siège social à Roubaix, sont aussi destinés aux personnes en situation de handicap. Le groupe recherche notamment des administrateurs systèmes, des administrateurs systèmes Linux, des chargés d’études techniques, des développeurs Java.