Le groupe Orange recherche des techniciens et des ingénieurs : environ 900 pour les réseaux, 200 pour l’informatique et 100 pour la R&D, la production multimédia et contenus.
Plus précisément, l’opérateur de télécommunications recherche des techniciens d’intervention client pour les marchés grand public et entreprise, des ingénieurs pour les métiers des services aux entreprises (consultants en SI, ingénieurs d’affaires), des architectes réseaux, ingénieurs réseaux, des ingénieurs de plates-formes de service et dans les métiers de l’innovation.
700 commerciaux sont également demandés. Orange …

Sopra Group, SSII française et acteur du secteur IT, prévoit 1 600 recrutements en France pour 2012.

L’entreprise souhaite engager des jeunes diplômés Bac +5 de l’université ou en écoles d’ingénieurs et de commerce.

La SSII recrute notamment des ingénieurs SAP et des experts métiers/technologies (consultants, ingénieurs d’études, business analysts, directeurs de projets, architectes, etc.) Le groupe souhaite aussi offrir des places dans le conseil, les services technologiques et l’édition de logiciels.

Sopra Group cherche également 700 stagiaires, qui pourront …

Société spécialisée dans l’ingénierie d’infrastructure et de production informatique, Proservia envisage de recruter 300 personnes en 2012 sur des postes d’analystes, d’ingénieurs, de techniciens, administrateurs, chefs de projets et consultants.

Umanis, société de conseil et d’ingénierie, renforce ses équipes d‘environ 400 personnes en 2012. Le groupe recherche des profils ingénieurs ou consultants, des experts et des chefs de projet.

Umanis veut également agrandir son pôle consulting en intégrant notamment des experts porteurs d’offres et des architectes.

Les postes sont à pourvoir en Ile-de-France mais aussi à Toulouse, Tours, Nantes, Niort, Clermont-Ferrand, Lyon et Metz.

Le cabinet d’audit et de conseil Deloitte va recruter 1.000 personnes en CDI ( contrat à durée indéterminée) en 2012, dont 80% de jeunes diplômés. Une moitié sera issue de l’audit et du conseil, l’autre de l’expertise comptable. Le cabinet recherche des diplômés bac+5, provenant d’écoles de commerce, d’écoles d’ingénieurs et de l’université, ainsi que des bac+2/3 comptabilité.

Avec pour objectif de soutenir le développement de son offre stockage suite à l’intégration d’Eudasys l’année dernière, la forte croissance de l’activité services managés et l’acquisition de nouveaux contrats, Telindus France lance un vaste plan de recrutement à la fois pour ses implantations françaises et pour sa filiale marocaine : 130 postes dont 90 prévus pour la France, les autres étant dédiés au développement de la filiale marocaine spécialisée dans les services managés.

Des jeunes diplômés aux profils plus expérimentés, Telindus …

Pour accompagner sa croissance, le cabinet de conseil en mangement et systèmes d’information, spécialisé dans le Product Lifecycle Management (PLM) et le Lean Engineering, entend recruter une douzaine d’ingénieurs ayant une fibre industrielle pour 2012. Le cabinet recherche des consultants issus de grandes écoles d’ingénieurs (généralistes et spécialisées). La connaissance d’un domaine comme l’électronique est vivement appréciée. Les futures recrues travailleront sur des projets d’amélioration de produits développés par les clients du cabinet (aéronautique, spatial, automobile, énergie…). Avoir une expérience …

Micropole annonce un plan de recrutement de 300 personnes en 2012 en France. Parmi les recrutements, 30% de jeunes diplômés : stagiaires, ingénieurs d’études débutants et jeunes consultants. Ils seront répartis sur toutes les activités et localisations géographiques du groupe.

Pour toucher les jeunes diplômés, la société de conseil et d’ingénierie sera présente lors de salons et poursuivra le recrutement de stagiaires, notamment via des après-midi Jobdating. A noter que 85 % des stages se transforment en embauches.

Cegid annonce un plan de recrutement de 200 collaborateurs dont 70 jeunes diplômés. 95 % des recrutements seront réalisés en France et 5 % à l’International.

L’éditeur français de progiciels de gestion recherche notamment 20 jeunes commerciaux sédentaires (Bac +2 minimum, école de commerce avec stage significatif). Mais aussi des développeurs concepteurs/ingénieurs développement (Bac +2 minimum informatique avec stage significatif), des consultants et des supports clients (Bac +2 minimum, comptabilité, paie, informatique de gestion).

Cabinet de conseil en management et système d’information, Solucom prévoit entre 200 et 300 embauches en 2012, principalement pour ses activités commerciales et de conseil. Près de 80 % des postes s’adressent à des jeunes diplômés d’écoles d’ingénieurs et d’écoles de commerce.