« Les difficultés de recrutement dans le secteur de l’IT ne sont pas générales », conclut Geoffrey Burns, directeur du recrutement chez Capgemini–Sogeti. Ce leader du conseil, des services informatiques et de l’infogérance de dimension mondiale a annoncé 3500 recrutements en 2012, dont 70 % de jeunes diplômés. Geoffrey Burns, qui a accueilli cette année plus de 700 stagiaires « avec une possibilité d’emploi à la clé », ne rencontre pas de tensions particulières sur les profils juniors. « Les …

Pour accompagner son développement, Gfi Informatique prévoit de recruter entre 1 000 et 1 200 collaborateurs en 2012 dont 200 jeunes diplômés et 100 stagiaires.

Parmi les postes ouverts aux jeunes diplômés : administrateur de bases de données, analyste fonctionnel, consultant fonctionnel, ingénieur d’études et de développement et ingénieur système. La société recherche des profils techniques de Bac +2 à Bac +5.

A l’occasion de ses 30 ans, Etic Technologies, la junior entreprise de l’Insa (Institut National des Sciences Appliqués)  Lyon, organise, le 20 octobre prochain, une journée sur le thème du développement personnel. Le cabinet de conseil IT Amaris, partenaire de la junior entreprise, y organisera un jobdating pour recruter une dizaine d’ingénieurs. La journée sera marquée par la tenue de plusieurs ateliers de formation (sur l’analyse transactionnelle, la gestion du stress,  etc…) qui seront dispensés par des managers d’Etic Technologies …

Technologie
La filiale de la SNCF emploie déjà 370 collaborateurs répartis sur trois sites, à savoir Paris La Défense, Lille et Nantes. Le voyagiste sur Internet (11 millions de visiteurs par mois) souhaite procéder à une centaine de recrutements d’ici 2012.
Dans les métiers de l’informatique, Voyages-Sncf.com a d’ores et déjà mis en ligne plusieurs offres. Les postes à pourvoir sont divers. Il s’agit notamment de profils développeurs et ingénieurs études et développement (J2EE, ODI et iOS) disposant au minimum de …

Micropole (1 200 collaborateurs) poursuit sa croissance et franchit un nouveau cap dans sa dynamique de recrutement. Après avoir intégré près de 300 ingénieurs et consultants l’an dernier, la SSII européenne ouvre 450 postes en France à Paris et en régions, ainsi qu’en Belgique et en Suisse. 40% des offres seront réservées à des profils de seniors et d’experts. il s’agit d’ingénieurs d’études confirmés, de consultants techniques et fonctionnels, de chefs de projets et de directeurs de projets, et également …

Spécialisé dans l’Edition de logiciels, le Conseil, l’Intégration et l’Infogérance, SIGMA prévoit d’intégrer une centaine de collaborateurs sur l’année 2011.

A l’écoute de tous les talents, et pour accompagner des projets clients majeurs, Sigma recherche des ingénieurs développement, chefs de projets, architectes, administrateurs système et réseaux, consultants fonctionnels, ainsi que des experts du déploiement et du support client (consultants formateurs, assistance logicielle et technique).

Une large part de ces recrutements concerne le site de Nantes, et s’adresse à des jeunes diplômés tout …

La SSII Soft Computing qui emploie actuellement 400 consultants prévoit de recruter 100 nouveaux collaborateurs d’ici la fin de l’année. Les postes à pourvoir, en CDI, concernent des diplômés d’un niveau BAC+2 à BAC+5 dans les spécialités Business Intelligence, CRM et e-Business. Parmi les types de postes recherchés, on trouve des ingénieurs d’études, des consultants fonctionnels et techniques, des chefs de projets ou des chargés d’études statistiques et datamining