Sogeti High Tech, leader sur le marché de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, filiale à 100% du groupe Capgemini, lance une vaste campagne de recrutement avec plus de 700 postes à pourvoir avant fin 2012.

Les postes à pourvoir concernent les cinq métiers de Sogeti High Tech : le conseil, l’ingénierie système, l’ingénierie physique, l’ingénierie logiciel et le testing.

Sogeti High Tech recrute des ingénieurs dans les domaines d’activité suivants : conception, étude et développement, calcul, analyse/simulation, tests logiciels, essais systèmes …

Jeudi 20 octobre 2011, le siège social de Keyrus à Levallois sera ouvert aux candidats. Le groupe spécialisé dans le conseil en stratégie d’entreprise organise sa deuxième soirée “speed recruiting”, la première ayant eu lieu en avril. Keyrus prévoit au total de recruter 300 personnes sur l’année, ingénieurs commerciaux, consultants, account managers…
Les profils visés : les jeunes diplômés ou des candidats confirmés, recherchant un emploi dans les domaines de la business intelligence, de l’e-business ou du conseil en technologies, conseil en management et conseil en stratégies …

Atos prévoit de recruter en France plus de 1500 personnes en 2011 dont 60% de jeunes diplômés et de proposer environ 600 stages pour ses lignes de services Conseil, Intégration de systèmes, Infogérance. Conçus sur le modèle du speed recruiting, les « Talent Days » donnent rendez-vous aux candidats, qu’ils soient étudiants, jeunes diplômés ou déjà expérimentés, dans les agences d’Atos pour des entretiens avec un recruteur et un manager opérationnel. Les candidats auront un retour sur leur candidature le jour même et pour ceux qui seront retenus, une …