Crédit du Nord réunit les Banques Courtois, Kolb, Laydernier, Nuger, Rhône-Alpes, Société Marseillaise de Crédit, Tarneaud et Crédit du Nord. Face au renouvellement démographique permanent de ses effectifs, le Groupe recrute chaque année un nombre important de collaborateurs, notamment en alternance. Un dispositif idéal pour transmettre les valeurs de l’entreprise. Les détails avec Franck Raynel, Responsable du Recrutement.

Nous avons recruté plus de 750 recrutements en CDI et plus de 350 recrutements d’alternants en 2011 et nous partons sur les mêmes …

Comme en 2011, le groupe La Poste prévoit de recruter 4 000 personnes cette année, dont 10 % de jeunes diplômés. Par ailleurs, 2 500 contrats en alternance seront proposés à des étudiants de tous niveaux. 28 % des contrats seront offerts aux CAP/Bac, 44 % aux Bac +2 et 6 % aux Bac+5.

Parmi les métiers qui recrutent le plus : facteur, guichetier et conseiller commercial.

Groupama Loire-Bretagne recrute 60 commerciaux

Pour accompagner sa croissance en 2012, le groupe d’assurance et banque recrute des conseillers commerciaux dans le Grand ouest. A la clé, une rémunération globale attractive dans laquelle le variable déplafonné représente environ 30%.
Avec plus de 2000 collaborateurs répartis dans ses 330 agences des départements bretons, de Loire-Atlantique et de Maine-et-Loire, Groupama Loire-Bretagne représente un chiffre d’affaires de 958 millions d’euros.

Orange recrute 1 100 nouveaux collaborateurs en CDI sur l’ensemble du territoire français.
L’opérateur européen de téléphonie recrute 700 vendeurs, 200 commerciaux à destination des entreprises et des grands comptes et 200 conseillers commerciaux dans les services clients.
Le groupe recherche des jeunes diplômés :
- Bac +2 sans expérience pour le service client et les points de vente ;
- Bac +4 avec une première expérience pour les commerciaux chargés de la clientèle d’entreprise ;
- Bac +5 ou grandes écoles de commerce pour les ingénieurs …

Les banques du Groupe Crédit du Nord (Banques Courtois, Kolb, Laydernier, Nuger, Rhône-Alpes, Tarneaud, Société Marseillaise de Crédit, Crédit du Nord) recrutent 750 collaborateurs en CDI en 2011. Où se situent les besoins ? Ils concernent les métiers de relation avec les clients en agence (conseiller commercial, conseiller de clientèle Particuliers, Professionnels ou Entreprises, conseiller en patrimoine, assistant Entreprises, attaché au Service Clientèle) et au sein de la banque à distance (téléconseillers). Des postes sont également proposés au sein des …

La caisse régionale de l’assureur vert recrute 150 collaborateurs en CDI. 90 postes concernent des emplois de conseillers commerciaux sur les marchés de l’assurance et de la banque. Le reste des postes à pourvoir recouvre le métier de télé-conseiller pour les centres de relation clientèle de Vannes et Plérin, ainsi que celui de télé-gestionnaire pour les sites de gestion de Nantes et Landerneau.

Aviva France, un des 10 premiers acteurs du marché de l’assurance, exerce les métiers de l’assurance vie, de l’assurance dommages et de la gestion d’actifs.

En ce début de 2nd semestre 2010, le groupe recherche une centaine de nouveaux collaborateurs, parmi lesquels des conseillers commerciaux en assurance vie issus d’une formation commerciale et possédant une …

Plan de recrutement 2010 : Les deux réseaux (Banques populaires et Caisses d’épargne) prévoient 1.500 embauches chacun.

- Les métiers commerciaux constituent le gros des embauches : conseillers commerciaux (agence ou multimédia), gestionnaires de clientèle (particuliers ou professionnels), chargés d’affaires entreprises ou économie sociale. Le recrutement de cadres expérimentés constitue 45% des embauches chez BP et 70% chez CE.

- Les fonctions supports recrutent également des inspecteurs via concours, des analystes risques de crédits, des comptables …

Michèle Oualid, Directeur de l’Ingénierie et du développement des RH pour le Groupe Crédit du Nord nous parle des opportunités de recrutements en alternance au sein du groupe. Près de 300 alternants seront accueillis en 2010. Les postes sont ouverts aux profils Bac +2/3 et Bac +4/5.

Quelles sont les opportunités offertes en alternance ?

Nous prévoyons de recruter près de 300 alternants en 2010. Les postes proposés sont, pour la majorité, des métiers en agence …

Pour accompagner son développement, le numéro 1 français de la distribution indépendante en télécommunications et multimédia recrute des conseillers commerciaux, des responsables de magasin et des spécialistes métiers, avec de réelles perspectives de carrière.

Alors que la dégradation du marché de l’emploi se poursuit, The Phone House vient d’annoncer un important programme de recrutements d’ici la fin 2009 et sur l’ensemble de l’année 2010 : 300 postes seront, en effet, à pourvoir l’année prochaine et 80 …