Le groupe entend recruter 6 000 personnes en CDI dont 1 000 cadres en France. Parmi les embauches, 40 % seront des cadres débutants : 70 % de cadres ingénieurs, 10 % de cadres commerciaux, 10 % de cadres financiers et 10 % de cadres administratifs.

Le groupe recherche plus précisément des conducteurs et ingénieurs travaux, des chargés d’affaires, des ingénieurs études (prix, techniques, matériels) et des ingénieurs matériels.

Par ailleurs, 5 000 stages étudiants conventionnés et 2 500 contrats en alternance …