Le spécialiste de l’accueil (en entreprise, événementiel…) Phone Régie va recruter 2.300 personnes en CDI (contrat à durée indéterminée) d’ici la fin de l’année 2012. Le groupe recherche des profils très variés : des jeunes sans qualification pour des postes d’hôte d’accueil, des techniciens de maintenance, des secrétaires ou encore des comptables.

Le géant de l’énergie GDF Suez devrait recruter plus de 14.000 personnes en 2012, dont 7.600 en CDI (contrat à durée indéterminée). Il recherche des ingénieurs, des techniciens et des ouvriers pour des fonctions variées : installations énergétiques, maintenance, commercial, chantier, logistique, comptabilité…

D’ici mai 2012, le cabinet d’audit et de conseil Deloitte prévoit de recruter 1.000 personnes, dont 750 jeunes diplômés : 450 seront recrutés en Audit & advisory, 100 en conseil et 450 en expertise comptable. Profils recherchés : des titulaires de bac+5 (écoles de commerce et écoles d’ingénieurs, masters universitaires). Par ailleurs, le cabinet accueille chaque année plus de 400 stagiaires et alternants. 

Walters People, agence spécialisée dans la délégation d’intérimaires « experts », recrute 25 personnes d’ici fin 2011 et souhaite atteindre un objectif de 150 nouveaux consultants d’ici 2013.
Ce recrutement couvre différents domaines : finance/comptabilité, banque, assurance, immobilier et business support. L’agence propose ainsi des postes de gestionnaire, comptable, assistant, secrétaire…
Walters People recherche des jeunes diplômés Bac +2 à Bac +5. Une première expérience dans le développement commercial est recommandée

De juillet 2011 à juin 2012, PwC souhaite recruter 1200 personnes. Pour accompagner sa croissance dans ses quatre métiers, le cabinet d’audit et de conseil recherche 470 jeunes diplômés, 350 professionnels expérimentés et 380 stagiaires. Avec ses 25 bureaux à travers la France, PwC offre des opportunités aussi bien en Ile-de-France qu’en région.

Pour ses activités d’audit et de conseil, PwC recrute des jeunes diplômés de niveau BAC +5, issus des grandes écoles de commerce et d’ingénieurs, mais aussi d’universités. …

1.000 postes à pourvoir en 2010 au sein du réseau immobilier Orpi
Les 1.200 agences immobilières du réseau Orpi recruteront autour de 1.000 personnes d’ici la fin de l’année 2010. Elles recherchent notamment des débutants, à partir de Bac+2, pour des postes de négociateur immobilier, mais aussi d’assistant commercial et de comptable.
En savoir plus : www.orpi.com

Michèle Oualid, Directeur de l’Ingénierie et du développement des RH pour le Groupe Crédit du Nord nous parle des opportunités de recrutements en alternance au sein du groupe. Près de 300 alternants seront accueillis en 2010. Les postes sont ouverts aux profils Bac +2/3 et Bac +4/5.

Quelles sont les opportunités offertes en alternance ?

Nous prévoyons de recruter près de 300 alternants en 2010. Les postes proposés sont, pour la majorité, des métiers en agence …