L’enseigne de distribution, qui compte 20 000 collaborateurs, recherche du personnel encadrant (managers alimentaire, mode/beauté, caisse), des professionnels des métiers de l’alimentation, des employés libre-service et des hôtes/hôtesses de caisse. Des postes seront également proposés au siège : acheteurs, chefs de produit, assistanat.
Par ailleurs, Monoprix recrute 250 alternants en 2012. Les étudiants de 2e et 3e cycles (écoles de commerce, cursus universitaire) pourront accéder aux postes au siège : ressources humaines, direction des systèmes d’information – gestion de projet, immobilier, achats alimentaire et …

La banque d’épargne et d’investissement propose trois stages dans le marketing, la gestion de projet et le webmarketing (Bac +4/5), deux stages d’assistant mise à jour de bases de données (Bac +2), un stage d’analyste consultant (Bac +4/5, écoles de commerce), et un contrat en alternance de chef de produit orienté luxe.

L’anglais est demandé ainsi qu’un sens de l’organisation, le sens du travail en équipe.

Monabanq. entend recruter 40 à 60 collaborateurs en 2011 issus de tous horizons et aux compétences multiples allant de Bac +2 à Bac +5. La banque en ligne recherche des conseillers personnels. Pour ces postes, les candidats devront avoir une formation bancaire ou une expérience significative. Pour les métiers dits support, la banque recrute des profils diversifiés (audit interne, chef de produit marketing, ingénieur études, responsable formation, chef de projet informatique…).

Des stages sont également proposés dans différents domaines : marketing, …

1.200 recrutements chez Kiabi en 2011
L’an prochain, l’enseigne de prêt-à-porter Kiabi prévoit de recruter 1.200 personnes, dont 30% de jeunes diplômés. Pour son siège, elle recherche notamment des contrôleur de gestion, des spécialistes en ressources humaines et en systèmes d’information ainsi que des chefs de produits et des acheteurs.
> http://emploi.kiabi.com

HAIKU, fournisseur majeur de solutions de convergence multimédia pour le compte d’opérateurs télécoms et d’acteurs industriels de premier plan, se développe et annonce le recrutement d’une dizaine de nouveaux collaborateurs en 2010.

Afin de faire face à un marché en pleine expansion et de répondre au mieux aux attentes de celui-ci, HAIKU, s’appuyant aujourd’hui sur 32 personnes, prévoit de renforcer ses équipes au cours des prochains mois, prévoyant d’atteindre une quarantaine de collaborateurs d’ici …