Phone Régie, spécialiste des métiers de l’accueil en entreprise, recrute 150 hôtesses (hôtes) d’accueil et chefs d’équipes en Île-de-France pour cette rentrée. Les métiers liés à la prise de contact se prêtent particulièrement bien à l’organisation de job-dating. Des sessions qui se tiendront chez Phone Régie les mardis et jeudis des trois premières semaines du mois de septembre.

Le premier groupe laitier mondial recrute, pour ses usines du Grand Ouest, des conducteurs d’installation, de ligne, de machine, des techniciens laitiers, des laborantins, des électromécaniciens et des chefs d’équipes.

10 postes de formateur
L’agence Pôle emploi de Nantes Cheviré propose 10 places de formateurs. Niveau bac minimum. Première expérience souhaitée. Formation gratuite assurée.

210 places pour handicapés
Dans le but d’atteindre le quota des 6 % de travailleurs handicapés, les quatre caisses régionales du Crédit agricole de Bretagne proposent 210 postes à des …

Renault Trucks a commencé le 1er décembre une campagne de recrutement de 300 techniciens pour son réseau d’après-vente, qui compte 5 000 salariés.

Cette opération, qui prendra fin le 1er juin 2012, vise à embaucher des mécaniciens, des carrossiers, des chefs d’atelier, des chefs d’équipe et des spécialistes en diagnostic de réparation. (COMMUNIQUE RENAULT TRUCKS décembre 2011)

Phone Régie (accueil en entreprise) poursuit son développement et recherche plus de 1 000 collaborateurs d’ici juin 2011 pour des postes d’hôtes(ses) d’accueil/standardistes, téléconseillers(ères) et chefs d’équipes en CDI.
Pour déposer votre candidature, envoyez votre CV par mail à recrut@phone-regie.com ou consultez les offres sur www.phone-regie.com

Afin de renforcer ses équipes, Phone Régie (accueil en entreprise) propose 250 postes à pourvoir en CDI dès septembre. La société recherche des hôtes(ses) d’accueil, des standardistes, des téléconseillers(ères) et des chefs d’équipe.
Des postes accessibles avec ou sans diplôme. L’entreprise s’attache particulièrement aux qualités humaines et prend en compte l’attitude de la personne (discrétion, courtoisie, écoute, présentation, etc.), le sens du service et les aptitudes à la polyvalence, la motivation et le …