Le groupe entend recruter 6 000 personnes en CDI dont 1 000 cadres en France. Parmi les embauches, 40 % seront des cadres débutants : 70 % de cadres ingénieurs, 10 % de cadres commerciaux, 10 % de cadres financiers et 10 % de cadres administratifs.

Le groupe recherche plus précisément des conducteurs et ingénieurs travaux, des chargés d’affaires, des ingénieurs études (prix, techniques, matériels) et des ingénieurs matériels.

Par ailleurs, 5 000 stages étudiants conventionnés et 2 500 contrats en alternance …

Le groupe Socotec, spécialisé dans le contrôle de la construction, recrute 450 personnes en 2012 dont 180 cadres. Parmi ces recrutements, 20 % seront des jeunes diplômés. Socotec recherche des chargés d’affaires junior Bac +4 et des vérificateurs techniques Bac pro, Bac +2 (BTS, DUT).

Le groupe accueillera, par ailleurs, 25 jeunes en alternance de niveau Bac +2 à Bac +5.

Spécialiste de la distribution d’eau et d’énergie, de la gestion des déchets et des transports urbains, le groupe Veolia Environnement prévoit de recruter près de 5.000 personnes en CDI (contrat à durée indéterminée) en 2012. Des embauches pour tous types de profils, des chefs de chantiers, des conducteurs de bus, des chargés d’étude, des responsables d’exploitation ou encore des chargés d’affaires.

La société d’ingénierie et de conseil en technologie Alten, qui intervient notamment dans les domaines de l’aéronautique, de la banque et des télécoms, souhaite recruter 300 ingénieurs et consultants avant fin 2011. Elle recherche notamment des ingénieurs d’études, des développeurs Java / J2EE ou encore des chargés d’affaires.

Schneider Electric, spécialiste de la gestion de l’énergie, recrute, dans le monde, de nouveaux collaborateurs en 2011. Plus de 200 recrutements sont prévus dont 20 à 30 % de jeunes diplômés.
Le groupe recrute principalement des jeunes ingénieurs Bac +5 sur des métiers techniques : chargés d’affaires, conseillers customer care. Un bon niveau d’anglais est exigé.
Près de 500 stages d’une durée de 4 mois minimum à 12 mois sont proposés chaque année dans tous les domaines aux étudiants (écoles d’ingénieurs et/ou …

Le Groupe LEXSI, 1er groupe français indépendant spécialisé en sécurité de l’information et gestion des risques, dévoile un ambitieux plan de recrutement pour 2010. Il s’agit pour le leader sur le marché de recruter les nouveaux talents qui viendront renforcer ses équipes et répondre ainsi à une demande très forte.

A cette occasion, Pierre Polette, Président du Groupe déclare : « Pour appuyer notre développement, nous recrutons des consultants expérimentés, porteurs de savoirs faire différenciateurs et …

En 2010, la banque BNP Paribas recrute, en CDI, 1 500 jeunes diplômés de Bac +2 à Bac +5. Le groupe s’entoure aussi, comme chaque année, de stagiaires et alternants dans les 300 métiers possibles en son sein. Carole Sottel, responsable adjointe du recrutement, nous en dit plus sur les postes à pourvoir et les profils recherchés.

Parlez-nous du groupe…

BNP Paribas est la première banque de la zone euro. Nous comptons 200 000 collaborateurs dans …