Le plan quinquennal se poursuit chez Verlingue, le courtier en assurance quimpérois. L’entreprise annonce l’embauche et la formation de 100 personnes en France sur l’année 2012 « dont 60 % à Quimper », signale Jacques Verlingue, président-directeur général du groupe Verlingue. En majorité, l’entreprise recherche des personnes de niveau bac + 2, bac + 3 dans les métiers de la gestion et des cadres de niveau bac + 4 à bac + 6.

La groupe Valeo annonce créer 15 000 emplois d’ici à 2015, dont 10 % en France. Ce sont surtout des postes de chercheurs. En 2011, Valeo a créé 1 000 emplois en France, dont 600 de cadres et ingénieurs.

Comme les années précédentes, AXA va recruter environ 2000 personnes cette année dont 900 en CDI, principalement sur des postes commerciaux mais aussi sur les fonctions support. AXA mise aussi beaucoup sur l’alternance pour former et recruter comme l’explique Frédérique Bouvier, Directrice du recrutement.

Nous allons recruter cette année environ 2000 collaborateurs, dont 900 en CDI. Sur ces 900 postes nous allons embaucher 650 commerciaux et 250 cadres dans les métiers d’expertise et de support de l’assurance (une centaine d’informaticiens …

L’enseigne de grande distribution Auchan prévoit de recruter 6.000 personnes en CDI (contrat à durée indéterminée), dont 800 cadres, expérimentés ou jeunes diplômés. Parmi les profils les plus recherchés, celui de manager de rayon.

La RATP recrute 2 000 personnes en 2012. Les postes sont à pourvoir en Ile-de-France uniquement.

Le groupe recherche notamment 1 700 opérateurs (conducteurs de bus et de métro, animateurs en gare et agent de sécurité. La RATP recrute également 100 agents de maîtrise et techniciens supérieurs (maintenance et exploitation). Enfin, 130 postes de cadres, notamment d’ingénieurs, sont à pourvoir au sein du groupe.

Les emplois sont ouverts aux jeunes diplômés Bac +2 pour les agents de maîtrise, à Bac +5 pour …

Le groupe Socotec, spécialisé dans le contrôle de la construction, recrute 450 personnes en 2012 dont 180 cadres. Parmi ces recrutements, 20 % seront des jeunes diplômés. Socotec recherche des chargés d’affaires junior Bac +4 et des vérificateurs techniques Bac pro, Bac +2 (BTS, DUT).

Le groupe accueillera, par ailleurs, 25 jeunes en alternance de niveau Bac +2 à Bac +5.

Alyotech Technologies S & I, spécialisée dans les secteurs des technologies de la défense, des télécommunications et de l’aérospatiale recrute 20 ingénieurs et cadres pour Rennes et Nantes.

L’avionneur Airbus a embauché 400 salariés en Contrat à Durée Indéterminé à Nantes et Saint-Nazaire, alors qu’il ne devait en recruter que 200. Ces résultats s’expliquent par le volume de production d’Airbus qui s’accroît dans tous les domaines et qui n’est pas touché par la crise économique actuelle.

L’Airbus a ouvert de nouveaux postes touchant différents domaines, comme ajusteurs structure, monteurs de systèmes mécaniques, monteurs de systèmes électriques, cadres et ingénieurs pour les fonctions supports. « En fait, poursuit le DRH Dominique …

En 2012, la SNCF prévoit de recruter entre 9.500 et 10.000 personnes. Les postes à pourvoir concernent à la fois les ingénieurs et cadres, techniciens et opérateurs. Les besoin sont particulièrement importants dans le domaine de la maintenance des voies, des trains et des infrastructures.

La RATP recrute encore 800 personnes en 2011. Les postes sont à pourvoir uniquement en Ile-de-France.
Le groupe recherche notamment 700 opérateurs (conducteurs de bus et de métro, animateurs en gare et agents de sécurité. La RATP recrute également 50 agents de maîtrise et techniciens supérieurs (maintenance et exploitation). Enfin, 40 postes de cadres, notamment d’ingénieurs, sont à pourvoir au sein du groupe.
Les emplois sont ouverts aux jeunes diplômés Bac +2 pour les agents de maîtrise, à Bac +5 pour les ingénieurs.