Cette société de services en informatique annonce le recrutement de 120 personnes (architectes, chefs de projets, ingénieurs infrastructure, ingénieurs d’études et développement, pour son site de Nantes-Saint-Herblain, en 2012. Plus de la moitié des postes concerne des débutants.

Sopra Group, SSII française et acteur du secteur IT, prévoit 1 600 recrutements en France pour 2012.

L’entreprise souhaite engager des jeunes diplômés Bac +5 de l’université ou en écoles d’ingénieurs et de commerce.

La SSII recrute notamment des ingénieurs SAP et des experts métiers/technologies (consultants, ingénieurs d’études, business analysts, directeurs de projets, architectes, etc.) Le groupe souhaite aussi offrir des places dans le conseil, les services technologiques et l’édition de logiciels.

Sopra Group cherche également 700 stagiaires, qui pourront …

En 2012, la société de services en ingénierie informatique et éditeur de logiciels Infotel devrait recruter 340 collaborateurs en CDI (contrat à durée indéterminée) sur toute la France, dont 50% de jeunes diplômés de niveau bac+4/5 en informatique. Elle propose notamment des postes d’ingénieur études et développement, d’architecte et de concepteur Java/J2EE et d’ingénieur d’affaires.

Open, société de services en ingénierie informatique (SSII), recrute 700 collaborateurs. Le groupe cherche des experts en Ingénierie applicative : ingénieur d’études, ingénieurs concepteurs Java, .Net, Open Source, C++.

Des ingénieurs systèmes Unix, Linux, supports « applicatif », ingénieur en sécurité, chef de projet technique sont demandés dans le domaine des infrastructures.

Dans l’accompagnement des métiers clients, Open souhaite engager notamment des experts métiers, des consultants AMOA et des architectes.

Enfin, pour le conseil, la SSII intègre des profils de haut niveau en conseil …

Près de 60 postes sont à pourvoir en Ile de France: Consultants Business Intelligence ou MOA ou Testing ou PMO, Ingénieurs d’Etudes Java/C++/.NET, Homologateurs/Tests, Coordinateurs de Projets, Concepteurs Fonctionnels ou Techniques, Architectes et Urbanistes, Scrum Master, Chefs de Projets Usine Retraite, ..

Le groupe informatique Bull annonce le recrutement 400 personnes en 2011. La moitié des embauches se fait en régions.
En quête de nouveaux talents, Bull embauche des jeunes diplômés issus de formation Bac +2 à Bac +5 en informatique.
Le groupe recherche des développeurs, consultants et architectes de systèmes d’information.

Micropole (1 200 collaborateurs) poursuit sa croissance et franchit un nouveau cap dans sa dynamique de recrutement. Après avoir intégré près de 300 ingénieurs et consultants l’an dernier, la SSII européenne ouvre 450 postes en France à Paris et en régions, ainsi qu’en Belgique et en Suisse. 40% des offres seront réservées à des profils de seniors et d’experts. il s’agit d’ingénieurs d’études confirmés, de consultants techniques et fonctionnels, de chefs de projets et de directeurs de projets, et également …

Le revendeur annonce par voie de communiqué avoir l’intention de recruter 300 collaborateurs cette année. C’est 50% de plus que l’effectif recruté en 2010. Et alors que l’année dernière, l’accent avait été mis plus sur les profils commerciaux, cette année la société a besoin d’étoffer ses services et notamment l’infogrance. Elle recherche en conséquence des techniciens, des architectes, des ingénieurs packageurs, des service managers

Spécialisé dans l’Edition de logiciels, le Conseil, l’Intégration et l’Infogérance, SIGMA prévoit d’intégrer une centaine de collaborateurs sur l’année 2011.

A l’écoute de tous les talents, et pour accompagner des projets clients majeurs, Sigma recherche des ingénieurs développement, chefs de projets, architectes, administrateurs système et réseaux, consultants fonctionnels, ainsi que des experts du déploiement et du support client (consultants formateurs, assistance logicielle et technique).

Une large part de ces recrutements concerne le site de Nantes, et s’adresse à des jeunes diplômés tout …

Comptant actuellement 1 322 collaborateurs, le site d’e-commerce vente-privee.com a lancé une campagne de recrutements pour étoffer les effectifs de sa DSI. La société compte ainsi recruter 60 nouveaux collaborateurs de profils variés : développeurs, chefs de projets, architectes, administrateurs de bases de données, et responsables de recherche & développement technique.
A cette occasion, vente-privee.com a lancé son premier site Internet institutionnel exclusivement destiné au recrutement de nouveaux collaborateurs et accessible à cette adresse. Le groupe est en recherche de profils …