Pour accompagner son développement, Gfi Informatique prévoit de recruter entre 1 000 et 1 200 collaborateurs en 2012 dont 200 jeunes diplômés et 100 stagiaires.

Parmi les postes ouverts aux jeunes diplômés : administrateur de bases de données, analyste fonctionnel, consultant fonctionnel, ingénieur d’études et de développement et ingénieur système. La société recherche des profils techniques de Bac +2 à Bac +5.

Comptant actuellement 1 322 collaborateurs, le site d’e-commerce vente-privee.com a lancé une campagne de recrutements pour étoffer les effectifs de sa DSI. La société compte ainsi recruter 60 nouveaux collaborateurs de profils variés : développeurs, chefs de projets, architectes, administrateurs de bases de données, et responsables de recherche & développement technique.
A cette occasion, vente-privee.com a lancé son premier site Internet institutionnel exclusivement destiné au recrutement de nouveaux collaborateurs et accessible à cette adresse. Le groupe est en recherche de profils …

BT a lancé en France une importante campagne de recrutement essentiellement pour la région parisienne.
Cette campagne vise à recruter d’ici fin mars 2010 environ 150 collaborateurs pour la division services, afin d’accompagner les différents projets de services informatiques destinés à des entreprises d’envergure internationale implantées en France.

BT recherche notamment des chefs de projet, des incident managers, des administrateurs de bases de données Oracle, des experts système, des experts réseau et sécurité, des ingénieurs réseaux/systèmes/sécurité, des développeurs JAVA, J2EE, .Net ou …

OPEN, société de services informatiques, envisage de recruter plus de 700 nouveaux collaborateurs en 2011. La société recherche notamment des ingénieurs d’études, des ingénieurs concepteurs, des ingénieurs systèmes / réseaux, des administrateurs de bases de données, des architectes fonctionnels et techniques, des urbanistes, des concepteurs fonctionnels, des consultants en management junior et senior et des chefs de projet.
Les candidats diplômés d’écoles d’ingénieurs, de commerce ou universités avec notamment des compétences très ciblées sont les principaux profils recherchés. La maîtrise des …

Le Groupe LEXSI, 1er groupe français indépendant spécialisé en sécurité de l’information et gestion des risques, dévoile un ambitieux plan de recrutement pour 2010. Il s’agit pour le leader sur le marché de recruter les nouveaux talents qui viendront renforcer ses équipes et répondre ainsi à une demande très forte.

A cette occasion, Pierre Polette, Président du Groupe déclare : « Pour appuyer notre développement, nous recrutons des consultants expérimentés, porteurs de savoirs faire différenciateurs et …