GDF Suez a dévoilé le 6 décembre un vaste plan d’économies et de désendettement, Gérard Mestrallet a confirmé sur France Info qu’il n’y aurait pas de plan social. Au contraire. Il a annoncé l’embauche « dans les trois ans qui viennent de plusieurs dizaines de milliers de personnes dans le monde. »

Orange recrute une quarantaine de jeunes diplômés pour intégrer la 12e promotion de l’Orange Graduate Programme. Un programme destiné aux diplômés Bac +5, à fort potentiel, issus d’école de commerce et d’ingénieurs.

Le futur collaborateur sera d’abord affecté à un poste opérationnel en relation client, avec une dimension managériale. Des postes à fortes responsabilités seront ensuite envisagés dans le futur.

Si vous êtes intéressé, vous devez déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 31 janvier 2013 sur orange.jobs.

Les …

L’entreprise productrice de crèmes glacées recherche, en 2013, 80 à 100 saisonniers pour son entreprise de Vitré. Les contrats dureront de 3 à 7 mois, de la fin janvier à la mi-août. Aucune qualification n’est requise. L’entreprise recherche essentiellement des conducteurs de ligne et assure la formation.

Les recrutements débutent dès maintenant.

Pour postuler, il suffit de s’adresser à Pôle Emploi, ou d’envoyer sa candidature directement à l’entreprise : Délices du Valplessis. 5, Rue de Plagué – 35 500 Vitré.

L’emploi des jeunes, l’entreprise Tech Inter, qui fabrique des postes de transformation haute tension /basse tension, connaît bien. Selon sa DRH, Véronique Colcy, la société a créé « 20 emplois en un an et demi ».

« Tech Inter intègre des jeunes formés par des écoles techniques de la région, tel l’établissement Marcel-Callo à Redon, indique Véronique Colcy. Les salariés les plus expérimentés transmettent leur savoir-faire aux nouveaux arrivants. La moyenne d’âge dans l’entreprise est de 35 ans. Notre volonté est …

Le cabinet d’audit Deloitte et sa filiale spécialisée en expertise comptable In Extenso, prévoient de recruter 1.200 nouveaux collaborateurs en CDI (contrat à durée indéterminée) ainsi que 500 stagiaires en 2013. 800 jeunes diplômés en audit, conseils et expertise comptable sont prévus dans le recutement. Diplômes recherchés ? Notamment ceux d’école de commerce et d’ingénieurs, les mastères universitaires et les bac+2/3 en comptabilité.