L’entreprise Würth crée en 2010 une centaine de postes de commerciaux sur toute la France. En 2009, 25 % des candidats ont été recruté entre 18 et 25 ans. Des postes sont dédiés aux jeunes de niveau Bac +2, orientés technique ou commercial. Des conseillers point de vente sont aussi recherchés parmi les jeunes diplômés. Le groupe possède un centre de formation interne pour familiariser les nouveaux collaborateurs avec les produits et les techniques de vente. Les candidats doivent être organisés, enthousiastes, et convaincants.

Par ailleurs, le groupe propose aussi de nombreuses opportunités de stages, au siège de la société en Alsace (67). Ils peuvent être courts (1 à 3 mois) ou longs (6 mois à 1 an), dans divers secteurs comme le marketing ou la finance