Spécialiste mondial de la prise d’inventaire, RGIS® lance une grande opération de recrutement nationale dans les principales villes de France. L’appel à candidature est lancé dès aujourd’hui pour un besoin en recrutement de plus de 1000 auditeurs et 200 managers tous diplômes et expériences confondus. Dans le contexte de crise économique actuel, RGIS® propose des centaines de contrats en CDI et CDD, temps plein et temps partiel destinés à des profils étudiants, jeunes diplômés mais aussi managers expérimentés avec des possibilités de carrière inédites !

Un recrutement national via Internet

Société américaine leader sur le marché des services en inventaire, RGIS® innove en lançant son recrutement principalement via le media web. La société a créé à cette occasion une plateforme online de recrutement permettant aux candidats de répondre à un questionnaire/test préalable faisant appel à leurs qualités personnelles plutôt qu’à un diplôme ou à une expérience spécifique. Rendez-vous sur : http://www.rgis-job.fr/

En parallèle, misant sur le bouche à oreille électronique, RGIS® lance sa page Facebook et sollicite l’ensemble du réseau social pour découvrir le métier d’inventoriste, les possibilités de carrière et créer le lien vers sa plateforme de recrutement en ligne.

Les métiers de l’inventaire ne connaissent pas la crise

Afin de faire face à un marché en pleine expansion et de répondre au mieux aux attentes de celui-ci, RGIS®, par le biais de ses bureaux installés dans les principales villes de France (Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Toulouse et Aix en Provence), organise des sessions de recrutement directement dans les régions, à destination de toutes personnes ayant été sélectionnées sur la plateforme online.

Ainsi, ce sont plus de 1200 auditeurs et managers qui seront recrutés… job d’étudiants ou temps plein à responsabilité et possibilité de carrière, RGIS® recrute à partir de maintenant et jusqu’au mois d’octobre.

Hommes, femmes, jeunes diplômés, seniors, personnes en situation de handicap… le recrutement chez RGIS, est ouvert à tous et favorise l’insertion professionnelle.

Focus « métier »…

MANAGER EN INVENTAIRE

Poste à responsabilité, le manager encadre une ou plusieurs équipes d’auditeurs et d’assistants sur le terrain dans ses missions d’inventaires : objectifs de productivité, précision, répartition des tâches, respect des normes de sécurité RGIS®, respect des délais… Le chef d’équipe maîtrise l’ensemble des moyens techniques mis à sa disposition pour effectuer sa mission. Doué d’un excellent relationnel, il sait motiver ses collaborateurs,transmettre ses connaissances tout en créant une ambiance de travail conviviale.

Ses qualités :

• Sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Précis et rigoureux
• Adaptabilité et efficacité
• Dynamique et réactif

AUDITEUR

A l’aise avec les chiffres, l’auditeur d’inventaire a pour principale mission de compter avec vitesse et précision les produits présents chez les clients RGIS®. Pièce maîtresse des équipes de productions, l’auditeur bénéficie d’une formation organisée par RGIS®, lui permettant de maîtriser non seulement les procédures d’inventaires mais aussi les outils qu’il sera amené à utiliser. Sous la responsabilité d’un chef de flow ou chef d’équipe, l’auditeur peut-être amené à exercer pour différents acteurs majeurs de la grande distribution et de la distribution spécialisée.

Ses qualités :

• A l’aise avec les outils informatiques
• Précis et rapide
• Rigoureux et professionnel
• Volontaire, consciencieux et intègre
• Esprit d’équipe