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Cultura, enseigne indépendante et acteur majeur du commerce de biens culturels, met en place à partir du mois d’avril un dispositif de formation en alternance à destination des jeunes diplômés. Plus de 160 jeunes seront ainsi intégrés et formés en 2011 en contrat de professionnalisation avec à la clé, une certification Bac+2 reconnue et la possibilité de décrocher un poste à l’issue de neuf mois de formation. Eric Legrand, Directeur de la formation, détaille les grandes lignes de ce programme.
Cultura lance un programme d’intégration de jeunes diplômés en alternance, quel est l’objectif de cette démarche ?
Nous travaillons effectivement sur un programme de promotion de jeunes diplômés. L’objectif est d’intégrer au sein de Cultura en 2011 plus de 160 jeunes diplômés. Cette initiative vise à favoriser l’entrée des jeunes issus de filières commerciales chez Cultura qui sont passionnés par, la vente, les produits culturels et les loisirs créatifs. Cette démarche s’inscrit dans la durée puisque ce dispositif que nous initions cette année sera pérennisé chaque année avec des promotions de jeunes diplômés.
Pourquoi un programme d’une telle ampleur ?
Nous avons une ambition en termes de développement pour pouvoir, dans les années à venir, ouvrir un grand nombre de magasin. Pour être prêts, nous avons besoin d’un grand nombre de collaborateurs qui seront formés, préparés et qui maîtriseront leur métier. Aujourd’hui nous démarrons sur la partie adjoint avec 160 collaborateurs, l’année prochaine nous espérons en recruter 250. Nous voulons vraiment mettre en place une impulsion forte pour intégrer des passionnés du produit.
A quel profils s’adressent ces contrats de professionnalisation ?
Par exemple à des candidats avec une première expérience de la vente, à des passionnés du produit (disques, vidéos, livres, multimédia ou loisirs créatifs). Un Bac+2/3, issu d’une filière vente ou commerciale, sera le profil le plus classique. Ces postes sont aussi ouverts aux personnes en situation de handicap.

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