CITI Technologies recrute 150 personnes au premier semestre 2012. La société recherche principalement des ingénieurs spécialisés dans les métiers du gaz et du pétrole (chimie, instrumentation, génie civil), des ingénieurs calcul – modélisation de pièces pour l’industrie automobile, des ingénieurs supply chain, et des techniciens méthodes – réalisation de fiches techniques pour lignes de production.

CITI Technologies propose des prestations d’ingénierie opérationnelle dans les secteurs de l’énergie, l’industrie, l’environnement, la chimie, la carbochimie, l’aéronautique, la défense, l’automobile, les transports.

2 sessions de recrutement sont organisées par les îles Embiez-Bendor pour la société d’aménagement et hôtelière de Bendor. Elles sont prévues le 23 février à Bendor et le 7 mars 2012 aux Embiez, de 9h30 à 16h.

Une cinquantaine de postes de saisonniers sont à pourvoir. Les emplois sont disponibles principalement dans l’hôtellerie et la restauration. Le groupe recherche des cuisiniers, serveurs, plongeurs, réceptionnistes, femmes/valets de chambre et esthéticiennes.

Se présenter avec CV et lettre de motivation au débarcadère de Bandol pour …

Canon, société japonaise spécialisée dans la gestion du document, prévoit de recruter entre 50 à 100 commerciaux en 2012.
Les emplois à pourvoir s’adressent aux ingénieurs d’affaires ayant des connaissances dans la GED (gestion électronique du document). L’entreprise leur propose des postes de commerciaux de terrain, et de consultants avant-vente et supports.

Les jeunes diplômés d’un BTS force de vente ou d’un Bac +5 (écoles d’ingénieurs de préférence) sont les principaux profils recherchés.

La société de conseil et de services informatiques Sodifrance devrait recruter 150 personnes en 2012, dont 80 en Ile-de-France. Elle recherche notamment des jeunes diplômés d’écoles d’ingénieurs ou de master 2 en informatique. Parmi les opportunités proposées, des postes de développeurs nouvelles technologies, d’ingénieurs infrastructure et d’architectes de systèmes d’information.

Spécialiste de la conception et de la fabrication de transmissions hydrauliques pour engins agricoles ou de chantier, Poclain Hydraulics, dont le siège se situe à Verberie (Oise), devrait recruter 250 personnes en 2012. Il recherche des diplômés de bac+2 à bac+5 spécialisés dans les domaines de la mécanique, de l’électromécanique, de l’hydraulique et de la logistique.

Spécialiste des réseaux de tuyauterie et des équipements industriels, Fives Nordon, filiale nancéienne du groupe Fives basé à Lille (Nord), prévoit 200 recrutements dans l’Est de la France en 2012 pour accompagner son développement dans les domaines de la maintenance et du nucléaire.
L’entreprise, qui a embauché 230 personnes l’an dernier, recrutera 50 % d’ouvriers, 30 % de techniciens et 20 % de cadres.

Traiteur de Paris, le fabricant de canapés, petits fours salés et sucrés (siège social à Rennes) recrutera 25 personnes supplémentaires en CDI en 2012 car il s’attend à une nouvelle croissance à deux chiffres.

Denis Pinault, le PDG de l’entreprise familiale annonce l’embauche de 25 collaborateurs supplémentaires en 2012. Ils seront affectés dans son usine de La Guerche-de-Bretagne (100 salariés).

Comme les années précédentes, AXA va recruter environ 2000 personnes cette année dont 900 en CDI, principalement sur des postes commerciaux mais aussi sur les fonctions support. AXA mise aussi beaucoup sur l’alternance pour former et recruter comme l’explique Frédérique Bouvier, Directrice du recrutement.

Nous allons recruter cette année environ 2000 collaborateurs, dont 900 en CDI. Sur ces 900 postes nous allons embaucher 650 commerciaux et 250 cadres dans les métiers d’expertise et de support de l’assurance (une centaine d’informaticiens …

Le Crédit Agricole en Bretagne regroupe 427 agences et 4793 salariés. Employeur de référence dans la région, le Crédit Agricole poursuit son développement et sa politique de recrutement. En 2012, le Crédit Agricole en Bretagne prévoit d’embaucher 210 personnes en CDI et 170 apprentis. Explications avec Antoine Perrigault, Responsable Secteur des Ressources Humaines.

Il est prévu l’embauche de 210 personnes en CDI et de 170 apprentis sur des profils commerciaux et fonctions supports.

EDF annonce 6 000 recrutements en 2012, dont 90 % en France, pour l’essentiel dans le nucléaire. 4 000 remplaceront des départs en retraite. Les jeunes diplômés représenteront les trois quarts des recrutements. Les embauches concernent aussi les filiales. Les 6 000 recrutements concernent notamment la production (2 900), la distribution (1 900) ainsi que les activités commerciales (635) et la recherche et développement (125).