Novedia Group, Cabinet de Conseil en Digital Marketing et Société spécialisée en Nouvelles Technologies, annonce qu’elle recrutera 250 consultants en CDI en 2011.

Ces nouvelles recrues concernent tant les activités Conseil que les besoins sur des projets technologiques et décisionnels. Le groupe cherche à intégrer aussi bien des consultants juniors (jeunes diplômés ou 1ère expérience) que seniors (5 à 10 ans d’expérience) pour accompagner sa croissance.

Cabinet spécialisé dans le conseil et l’informatique, Cap Gemini exporte l’expertise française en la matière aux quatre coins du globe. Ses 100 000 collaborateurs sont  basés en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. En France, l’entreprise et sa filiale Sogeti ont prévu d’embaucher près de 3 500 personnes pour l’année 2011.

L’entreprise se distingue aussi par un recrutement quasiment exclusivement centré sur les cadres. Ceux-ci comptent en effet pour 95% du total des embauches. La répartition jeunes …

Présent dans plus de 80 pays, le groupe Bouygues est un groupe aux activités multiples. Ses 133 971 collaborateurs se répartissent principalement entre les activités BTP (Bouygues Construction) et les télécoms-médias (TF1 et Bouygues Telecom).

Ce ne sont pas moins de 5 000 embauches qui sont prévues en France pour l’année 2011. Ces recrutements se composent de 1 500 postes de cadres et 3 500 postes de non-cadres. Les jeunes diplômés participent à cette vague d’embauche : ils seront au nombre de 700 à …

La société de conseil et d’ingénierie Umanis renforce ses équipes en 2011. Une quarantaine de jeunes diplômés en stage de pré-embauche sont recherchés. D’une durée de 6 mois, ces stages concernent des postes de consultant junior (études et développement, AMOA, tests et recette fonctionnelle) en Business Intelligence et en NTIC. Des contrats en alternance sur les différents domaines d’expertises techniques (Business Intelligence, CRM, Web/IT) ou fonctionnelles (ressources humaines, marketing, finance) sont également …

L’Oréal recherche ses futurs DRH et propose des postes d’entrée dans le Groupe.

Ces postes sont généralistes, basés sur des sites industriels, et permettent d’être impliqué sur l’ensemble des responsabilités RH : formation, recrutement, communication, suivi de carrière, administration, relations sociales, projets….

Quelques exemples de missions:

Préparation des instances sociales et animations de  commissions avec les représentants du personnel
Recrutement de candidats (ETAM en CDI) et relation avec cabinet de recrutement et relations écoles
Participation aux actions de communication interne et pilotage sur l’animation de …

Renault va commencer à procéder à de nombreuses embauches. En effet 4.700 postes vont être pourvus. Renault compte répartir cette vague d’embauche sur une période de 3 années. Avec ces recrutements, Renaul prévoit d’embaucher 2.000 personnes en CDI (400 postes d’ouvrier et 1.600 postes de technicien ou d’ingénieur). Les 2.700 autres postes concerneraient des jeunes en alternance. Si vous voulez exercer dans la filière automobile vous pouvez en …

Groupama devrait procéder à des embauches en 2011 et en 2012. 6000 postes sont concernés, 3000 pour chaque année. Groupama prévoit de recruter en majorité des commerciaux, mais d’autres types de postes sont disponibles. Pour l’essentiel, ce sont des postes en CDI qui vont être proposés. Il va toutefois y avoir également quelques CDD et des contrats d’alternance.

Entre 2200 et 3000 personnes seront recrutées par Airbus en 2011, dont une moitié en France. Conséquence logique de la bonne santé du groupe, qui a battu ses records de vente en 2010 et augmente ses cadences de productions en 2011. D’autres projets nécessitent des recrutements, comme la mise en production de l’A350 XWB et la modernisation de l’A320.

Les nouveaux programmes sont très gourmands en main d’oeuvre. Aujourd’hui, 400 personnes à Toulouse assurent les finitions de tronçons d’A380, qui sont …

Cultura, enseigne indépendante et acteur majeur du commerce de biens culturels, met en place à partir du mois d’avril un dispositif de formation en alternance à destination des jeunes diplômés. Plus de 160 jeunes seront ainsi intégrés et formés en 2011 en contrat de professionnalisation avec à la clé, une certification Bac+2 reconnue et la possibilité de décrocher un poste à l’issue de neuf mois de formation. Eric Legrand, Directeur de la formation, détaille les grandes lignes de ce programme.

Cultura …

100 postes à pourvoir chez mc2i

Cette année, mc²i Groupe, cabinet de conseil en systèmes d’information spécialisé dans le pilotage de projets et l’assistance à la maîtrise d’ouvrage, prévoit de recruter 100 collaborateurs, dont une majorité de jeunes diplômés. Le groupe apprécie les bac+5, issus d’écoles d’ingénieur et de l’université, spécialisé dans l’informatique et lestélécoms .