Considérant qu’une entreprise qui freinerait durablement ses investissements informatiques prendrait le risque de pénaliser son développement à moyen terme, le groupe Viveris aborde 2010 avec optimisme. Et pour accompagner la reprise,Le Groupe Viveris annonce un plan d’embauches de 150 nouveaux ingénieurs et recherche de nouveaux talents prêts à s’investir dans les missions qu’il leur propose.

Ces embauches concernent des ingénieurs confirmés et des jeunes diplômés scientifiques qui, selon leur expérience, peuvent être amenés à …

Sopra Group, société de conseil et des services informatiques en Europe prévoit de recruter 1 000 nouveaux collaborateurs en France. Le groupe souhaite attirer de nouveaux talents pour ses trois métiers : le conseil, l’intégration de systèmes et l’édition de logiciels.

Sopra Group recherche des jeunes diplômés d’un niveau BAC + 5, issus d’écoles d’ingénieurs, d’écoles de commerce et de cursus universitaires. Le groupe recherche également des collaborateurs disposant d’une première ou deuxième expérience dans le métier …

Pomona, groupe de distribution de produits agroalimentaires, recrute une centaine de cadres dont la moitié de jeunes diplômés Bac + 2 à Bac +5. Le groupe accueille également plus d’une centaine de stagiaires chaque année. Entretien avec Magali Fajal, responsable du recrutement.

Un mot sur le groupe…

Notre activité principale est la distribution livrée de produits agroalimentaires auprès des professionnels de la restauration hors domicile et des commerces spécialisés de proximité. Avec 145 centres de profit …

Orange, troisième opérateur mobile et deuxième fournisseur d’accès à Internet en Europe, prévoit de recruter, en 2010, 3 500 nouveaux collaborateurs en France. Parmi ces CDI, 900 sont destinés aux jeunes diplômés. Sylvie Cluzel, directrice des relations école et filières métiers, répond à nos questions.

Quels sont les besoins d’Orange en 2010 ?

Nous prévoyons de recruter, en CDI, 3 500 personnes en France, dont 900 jeunes diplômés. Les postes dédiés à …

Société de conseil et de services informatiques, spécialisée dans les métiers de la Banque / Finance et de l’Assurance / Protection sociale, Objectware a été créée en 1999. Forte de sa croissance, l’entreprise rentre dans une nouvelle dynamique de recrutement et prévoit l’embauche de 80 ingénieurs et consultants pour 2010.

Avec une croissance annuelle de 30 % depuis 10 ans, Objectware est une entreprise à la croissance constante. Les fondateurs se sont donnés pour mission …

La société OVH, spécialiste de l’hébergement en France, recrute 30 personnes en 2010, dont 50 % de jeunes diplômés. 5 postes, au siège social à Roubaix, sont aussi destinés aux personnes en situation de handicap. Le groupe recherche notamment des administrateurs systèmes, des administrateurs systèmes Linux, des chargés d’études techniques, des développeurs Java.

La part des jeunes diplômés repésentera 20 % de l’ensemble.

« Nous sommes repartis sur une tendance positive en 2010, avec des missions importantes dans les banques, les assurances, le secteur public, ainsi que dans les systèmes d’information », indique Latifa Boutourach, DRH d’Ineum Consulting, cabinet de conseil comptant en France 750 collaborateurs. Ce carnet de commandes se traduira par 150 embauches cette année. Un chiffre qui dépasse légèrement les embauches réalisées l’an dernier – une centaine -, mais toujours en …

Michèle Oualid, Directeur de l’Ingénierie et du développement des RH pour le Groupe Crédit du Nord nous parle des opportunités de recrutements en alternance au sein du groupe. Près de 300 alternants seront accueillis en 2010. Les postes sont ouverts aux profils Bac +2/3 et Bac +4/5.

Quelles sont les opportunités offertes en alternance ?

Nous prévoyons de recruter près de 300 alternants en 2010. Les postes proposés sont, pour la majorité, des métiers en agence …

La MNRA se développe fortement en France à travers un vaste plan de recrutement de conseillers mutualistes. Le projet de l’entreprise est de couvrir l’ensemble des départements dès l’année prochaine. Explications avec Philippe Bollecker, secrétaire général de la Mutuelle des artisans.

Combien de personnes travaillent pour la MNRA ?
Aujourd’hui, la MNRA emploie 170 collaborateurs dont plus de la moitié est affectée à des missions de contact avec nos adhérents et futurs clients, notamment …

Pour assurer son développement, la société recrute :

- 9 Chargés de clients Génie Climatique

- 54 techniciens de maintenance

- 10 Assistantes de gestion

- 19 Techniciens de bureau d’études

- 1 Dessinateurs DAO

- 34 Responsables de Chantier Génie climatique

- 2 Responsables de chantiers Génie électrique

- 17 Plombiers-Chauffagistes

- 9 Electriciens