Chargé(e) de missions Ressources Humaines H/F (Alternance)

Titre de l'offre: Chargé(e) de missions Ressources Humaines H/F (Alternance)
Expérience recherchée: 0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat: Contrat d'apprentissage

UTC  est le principal fournisseur mondial pour les technologies du bâtiment. Nos ascenseurs, (OTIS),  systèmes de sécurité et protection incendie (CHUBB), systèmes de contrôle des bâtiments, de chauffage, ventilation, climatisation, réfrigération ainsi que l’ensemble de nos services rendent possible la vie moderne et favorisent des solutions plus sûres, plus intelligentes et plus durables.


Chargé(e) de missions Ressources  Humaines H/F (Alternance)

Rattaché(e) au Responsable RH / Rémunération, vous interviendrez en support de l’équipe RH pour le siège international et contribuerez activement tant à la gestion opérationnelle quotidienne des ressources humaines du siège qu’au développement de projets et processus transverses, notamment rémunération & avantages sociaux.


Responsabilités & activités principales :

  • Gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines (50%) :

o Suivi et mise à jour des dossiers des collaborateurs du siège et interface avec ces derniers.

o Application & amélioration des processus RH : embauches, rédactions des contrats & avenants, visites médicales, déclarations obligatoires, départs, coordination avec la paye.

o Participation à l’organisation de l’élection des Délégués du Personnel et veille juridique.

  • Développement RH et projets transverses (50%) :

o Support auprès de l’équipe C&B sur les processus annuels : révisions salariales, plan de rémunération variable.

o Gestion des demandes liées au SIRH actuel et support au développement de l’implantation du nouvel ERP RH.

o Participation à la réflexion sur les processus RH transverses (Talent, Digital, Organisation RH).


Cette liste non exhaustive pourra être complétée en fonction des compétences et appétences du/de la candidat(e) et en fonction de l’évolution des besoins opérationnels du service.


Profil : 

Vous préparez un Bac+4/5 (spécialisation en ressources humaines) et disposez de :

  • Connaissances en gestion RH et en droit du travail.
  • Très bonne maîtrise de l’anglais (contexte international).
  • Aisance relationnelle.
  • Capacité de réflexion et d’analyse.
  • Réactivité et adaptabilité.
  • Rigueur et organisation.
  • Autonomie et curiosité.
  • Gestion des priorités et de dossiers en simultané.
  • Maîtrise du pack Microsoft Office.


Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2017 pour une durée d’un an.



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