RESPONSABLE DE REPORTING PERFORMANCE

Titre de l'offre: RESPONSABLE DE REPORTING PERFORMANCE
Service: Finance / Assurance / Comptabilite
Poste: Contrôleur de gestion
Expérience recherchée: 0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat: CDD ou temporaire

Description du poste:
Poste à pourvoir au sein de l’état-major du Bataillon de marins-pompiers de Marseille (BMPM) – Pôle management - Bureau Performance.

Placé sous l’autorité du chef d’état-major du BMPM, le pôle management est composé des bureaux Performance, Qualité, Retour d’expérience et Hygiène, Sécurité et Environnement. Il produit et analyse les données pertinentes pour le pilotage du Bataillon. Au vue de ces analyses, il propose des actions correctrices lorsque des dysfonctionnements sont mis en évidence ainsi que les mesures visant à améliorer le fonctionnement général de l’unité.
Le bureau Performance assiste le commandement afin de formaliser les grands objectifs et réaliser les audits et inspections internes des entités composant l’unité. Il élabore et entretient les outils du dialogue de gestion établit par les autorités de la Marine nationale, la Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises (DGSCGC) ou de la ville de Marseille.
En tant que responsable du bureau Performance, vous serez spécifiquement chargé de :
1. renseigner les enquêtes annuelles pilotées par la DGSCGC dans le cadre du référentiel de la Sécurité Civile,
2. assister le commandant en second dans la rédaction des rapports et dossiers transverses récurrents (rapport annuel d’activité, rapport sur le moral, rapport de fin de commandement) ou ponctuels (audit de la Cour des comptes, etc.),
3. assurer le recueil d’informations, le contrôle et la synthèse des données nécessaires à l’élaboration des présentations externes et internes de l’unité,
4. analyser l’évolution des indicateurs intéressant le commandement et proposer les plans d’actions qui en découlent,
5. entretenir le dossier d’évaluation de l’unité,
6. préparer, animer et assurer le secrétariat des comités de pilotage de l’unité,
7. selon les besoins, effectuer les études et calculs de coûts requis,
8. préparer les audits internes planifiés ou ponctuels en fonction des directives du commandant de l’unité.

Profil et compétences recherchés:
- Parcours en sciences de gestion ;
- Maîtrise indispensable de la suite bureautique Office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook). La connaissance des outils d’aide à la décision est un plus.
- Qualités requises : rigueur, tenue des délais, précision, dynamisme, pragmatisme, capacité à travailler en réseau.


Ils recrutent...