Consultant junior MOE

Titre de l'offre: Consultant junior MOE
Service: IT / Réseaux
Poste: Consultant IT
Expérience recherchée: 0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat: CDI Temps plein

Description du poste:
Après une formation HR Access délivrée par l’éditeur, vous participerez au sein d’une équipe aux différentes phases de définition de besoins et réalisation de ceux-ci. Vos objectifs seront, dans un premier temps :
• Appréhender le contexte technico-fonctionnel,
• Mener des tâches de paramétrage, de développement et de tests,
• Apprendre à mener vos tâches dans un souci de qualité et de productivité,
• S’acculturer avec le métier du Service et celui de consultant SIRH,
• Développer vos compétences technico-fonctionnelles dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines (GRH).
Vous évoluerez dans un environnement technologique riche intégrant des bases de données relationnelles sous ORACLE ou SQL Server, les langages COBOL, JAVA, HTML, le tout sur une plateforme UNIX ou WINDOWS.
Vous avez un réel attrait pour l’adaptation des systèmes d’information. Vous maîtrisez le développement informatique de gestion ainsi que ceux d’interrogation des bases de données.
De plus, vous bénéficiez d’une curiosité naturelle, d’une facilité d’adaptation, d’une rigueur et d’un bon relationnel vous permettant d’être en contact direct avec le client.
Rejoignez-nous !

Profil et compétences recherchés:
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une formation RH (bac+4/+5), d’une formation universitaire en informatique ou en conseil en systèmes d’information (bac+4/+5), vous êtes à la recherche d’un premier poste de consultant SIRH dans un cabinet d’expertise dynamique et à taille humaine.


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