Consultant junior MOA

Titre de l'offre: Consultant junior MOA
Service: IT / Réseaux
Poste: Consultant (A)MOA
Expérience recherchée: 0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat: CDI Temps plein

Description du poste:
Avec le soutien d’un consultant référent expérimenté, vous participerez aux différentes phases de définition du projet et de sa mise en œuvre. Vos objectifs seront, dans un premier temps :
• Appréhender le contexte technico-fonctionnel,
• Participer à l’exécution de la recette fonctionnelle,
• Animer des sessions de formation,
• Apprendre à mener vos tâches dans un souci de qualité et de productivité,
• S’acculturer avec le métier du Service et celui de consultant SIRH,
• Développer vos compétences technico-fonctionnelles dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines (GRH).
Vous évoluerez dans un environnement dédié au métier des RH et de leur informatisation (Editeurs : ADP, CEGID, CEGEDIM, SOPRA HR SOFTWARE, META4, Cornerstone, WorkDay …).
Vous avez un réel attrait pour le monde des ressources humaines. Vous maîtrisez ou souhaitez maîtriser les concepts métiers liés aux RH (gestion administrative, paye et post-paye, formation, recrutement…).
De plus, vous bénéficiez d’une curiosité naturelle, d’une facilité d’adaptation, d’une rigueur et d’un bon relationnel vous permettant d’être en contact direct avec le client.
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Profil et compétences recherchés:
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une formation RH (bac+4/+5), d’une formation universitaire en informatique ou en conseil en systèmes d’information (bac+4/+5), vous êtes à la recherche d’un premier poste de consultant SIRH dans un cabinet d’expertise dynamique et à taille humaine.


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