Alternance Ingénieur process montage

Titre de l'offre: Alternance Ingénieur process montage
Expérience recherchée: 0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat: Contrat d'apprentissage

Le Groupe Atlantic recherche un alternant Ingénieur process montage (h/f). Pour ce contrat d'une durée de 3 ans, vous intégrez notre site de Merville (59), spécialisé dans la conception/production de chaudières et pompes à chaleur domestiques, (260 personnes).


Mission :

Accompagné par le Responsable industrialisation vie série, vous êtes en charge de réaliser des études d'amélioration dans les domaines de la sécurité, la qualité et la productivité afin d'améliorer nos méthodes de production.


A ce titre, vous :

-Identifiez et analysez les sources de non performance dans les process de montage, au travers des études que vous menez et des indicateurs que vous suivez

-Recherchez des solutions d'amélioration en collaboration avec les personnes concernées et les autres services et mettez en place des solutions concrètes

-Animez et participez à des projets d'amélioration permanente et d'amélioration continue

-Accompagnez les responsables d'ateliers dans la mise en place de solutions pour limiter les risques professionnels

-Définissez les standards de production et mettez à jour les bases de données


Votre connaissance des méthodes AMDEC, chrono analyse et MOST sera un atout pour mener à bien vos missions.


Profil :

Formation : bac +3 en école d'ingénieur

Connaissances : pack office, logiciel de GPAO, anglais

Qualités requises : facultés d'écoutes, esprit d'analyse et de synthèse


Alternance de 3 ans à pourvoir à partir de septembre 2017


3 bonnes raisons de nous rejoindre :

-Intégrer un groupe dynamique favorisant l'efficacité collective et la prise d'initiative,

-Bénéficier d'un accompagnement de proximité et d'un environnement propice au développement de votre expertise métier,

-Mener une mission au cur des enjeux actuels (produits intelligents, nouvelles énergies, optimisation industrielle...).


Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2017", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.