Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F

Titre de l'offre: Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F
Type de contrat: CDI Temps plein

Description du poste:
A chaque moment, à chaque endroit, il y a toujours Flunch pour moi.
Et pour preuve, 89% des français connaissent Flunch !

Depuis plus de 40 ans, Flunch régale ses clients, petits et grands pour un minimum d'Euros.
Notre raison d'être : « rendre accessible la restauration de qualité au plus grand nombre
pour tous les moments de la vie ». Flunch, c'est 7 000 collaborateurs qui servent en moyenne
50 millions de repas par an, dans l'un des 255 Flunch de France.

Flunch recrute un Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F.

Votre mission :
Au sein de la direction des ressources humaines et rattaché(e) au DRH, votre mission sera l'animation de notre politique salariale globale et notamment :
- La proposition d'une politique de rémunération pour fidéliser nos collaborateurs et attirer de nouveaux talents.
- L'élaboration, la mise en place et la sécurisation de la politique de rémunération globale.
- Le pilotage des indicateurs relatifs au système de rémunération variable.
- L'accompagnement et le conseil des équipes dans l'élaboration des décisions en matière de rémunération.
- Le suivi, l'analyse et la gestion de la masse salariale.
- La réalisation et la coordination des études/enquêtes de rémunération sur notre secteur.
- La veille technique et le benchmark marché pour optimiser nos schémas de rémunérations.
- La mise en place et déploiement des revues annuelles des salaires.
- L'apport d'une expertise dans les optimisations sociales et fiscales (régimes de prévoyance, santé, retraite, épargne salariale).
- Le suivi des contrats prévoyance - frais de santé et participation aux signatures ou révisions d'accords.
- La cohérence des positionnements dans la grille de classification au regard de nos politiques ressources humaines.
- La participation à la préparation des négociations sociales annuelles.

Profil et compétences recherchés:
Profil :
De formation supérieure en finance / RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire.
Vous êtes pro-actif (ve) et force de proposition. Doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes autonome et rigoureux (se), organisé(e) avec une habileté certaine à gérer vos priorités. Vos aptitudes relationnelles sont un atout supplémentaire pour travailler en équipe.
Poste basé au siège à Villeneuve d’Ascq.
Poste à pourvoir en CDI temps complet.


Ils recrutent...