Chargé(e) de recrutement en APPRENTISSAGE

Titre de l'offre: Chargé(e) de recrutement en APPRENTISSAGE
Expérience recherchée: 0 à 2 ans d'expérience

Entreprise :

N°1 européen de la location de véhicules de tourisme et utilitaires, Europcar propose ses services à sa clientèle d’affaires et de loisirs dans toute l’Europe, l’Afrique et le Moyen-Orient, l’Amérique latine et la région Asie-Pacifique. Aujourd'hui, Europcar compte environ 6 000 salariés et une flotte moyenne de plus de 190 000 véhicules. Outre un réseau de franchisés couvrant l’ensemble du globe, le Groupe Europcar réunit 11 filiales : la France, l’Allemagne, l'Angleterre, l'Irlande, la Belgique, l’Italie, l’Espagne, le Portugal, le Danemark et l’Australie et la Nouvelle Zélande.

Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes :

Recrutement : 

Vous serez en charge du recrutement des stagiaires et des alternants en toute autonomie (rédaction des profils avec les opérationnels et des annonces, tri des CV, conduite des entretiens, finalisation avec les candidats).

Vous pourrez être amené(e) à participer au recrutement de certaines profils experts.

Projets RH : 

Vous serez amené(e) à participer à la mise à jour du site intranet RH.

Vous serez amené(e) à participer au projet de développement de la marque employeur (en lien avec les départements Communication et Ecommerce) notamment en contribuant au développement des relations avec les écoles et universités (forums) et en participant au contrôle et au développement de l’image employeur sur les réseaux sociaux.

Vous pourrez être amené(e) à travailler sur d’autres sujets en fonction des besoins du département.


Profil recherché :

D'un niveau Bac+5 en Master RH, vous justifiez d'une première expérience dans un département RH.

La maîtrise de l'anglais, des outils Google et du Pack Office est impérative.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, discrétion et proactivité.

Du dynamisme, de la curiosité et de l'autonomie ainsi qu'une excellente capacité de rédaction et de synthèse feront la différence.

Vous avez un excellent relationnel afin de faciliter vos contacts autant avec la Direction du Groupe qu'avec les autres salariés.


Rythme d'alternance impératif : 3 jours entreprises / 2 jours écoles



Ils recrutent...